申論熱點(diǎn)：關(guān)于延遲退休-資料下載頁
2024-10-25 01:45本頁面
【正文】 以及共享社會(huì)發(fā)展成果的權(quán)利，人均養(yǎng)老金水平要適時(shí)調(diào)整、不斷提升，政府支付養(yǎng)老金的壓力必然加重。而延遲退休的做法可以延遲養(yǎng)老金支付，從而緩解養(yǎng)老金支付的當(dāng)前壓力，一定程度上緩解養(yǎng)老金缺口甚至虧空。二是增加養(yǎng)老金收入。延遲退休可以相對增加工作人口，從而緩解人口生育率長期下降可能導(dǎo)致的勞動(dòng)力短缺問題。這一點(diǎn)在發(fā)達(dá)國家和地區(qū)表現(xiàn)尤為突出。人口老齡化帶來的一個(gè)具有普遍性的挑戰(zhàn)是退休人口與工作人口比例發(fā)生變化，產(chǎn)生“生之者寡，食之者眾”的后果。要緩解人口老齡化所帶來的養(yǎng)老挑戰(zhàn)，在根本上需要保證社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造和養(yǎng)老金的儲(chǔ)備，這有賴于工作人口的規(guī)模、生產(chǎn)和創(chuàng)造。三是有效開發(fā)人才資源。延遲退休年齡意味著各行各業(yè)身體健康的高齡人才能夠多工作幾年，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)做出更多貢獻(xiàn)。在上世紀(jì)90年代初，國家對有高級職稱者作出過規(guī)定：副高級職稱以上，男性退休年齡到65歲，女性到60歲。上海此次《試行意見》就以此為參考，指出有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，有技師、高級技師證書的技能人員，以及企業(yè)需要的其他人員，在達(dá)到法定退休年齡后，如果工作需要，且本人能堅(jiān)持正常工作，經(jīng)本人申請，并與企業(yè)協(xié)商一致后，可以延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。延遲退休從世界各國經(jīng)驗(yàn)來看，不失為一劑良方。只是社會(huì)各階層利益訴求不同，看法和立場也就不同。延遲退休年齡能否成功，有兩個(gè)挑戰(zhàn)需要關(guān)注：其一，如何平衡權(quán)利的關(guān)系?在業(yè)者的工作權(quán)利、年輕人的就業(yè)權(quán)利和退休者的休息權(quán)利有一個(gè)博弈的過程。退休年齡延遲在一些國家引起了強(qiáng)烈的反響。2010年2月23日，西班牙爆發(fā)全國性的游行示威活動(dòng)，萬余名民眾走上街頭，抗議政府將退休年齡從65歲延長至67歲。游行示威者打出的口號(hào)是：要工作，不要養(yǎng)老金。言外之意是，先要解決失業(yè)問題，養(yǎng)老金問題可以暫緩。無獨(dú)有偶，法國近期發(fā)生的大罷工則是要求休息的權(quán)利。2010年9月7日，為抗議法國政府推出的退休體制改革法案，法國各大工會(huì)舉行公營部門員工全國總罷工，共有114場游行示威活動(dòng)，走上街頭者逾200萬人。游行方隊(duì)舉著“工作多了，工資少了”、“要給所有人退休金，不要工作到62歲”等標(biāo)語，提出強(qiáng)烈訴求。第二，如何保持制度的彈性?彈性就是制度的適應(yīng)性和適應(yīng)力，能對不同行業(yè)的勞動(dòng)者區(qū)別對待。對一些工作勞累、收入又低的體力勞動(dòng)者來說，提前退休才是解脫和享受。分類對待有助于社會(huì)和諧。高失業(yè)率的行業(yè)暫時(shí)不要實(shí)行推遲退休制度，避免推遲退休惡化就業(yè)形勢。延遲退休不宜在短期內(nèi)向全國以及全行業(yè)特別是公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等壟斷行業(yè)推廣。國際上反對的是強(qiáng)制性延遲退休，贊成的是自主性選擇退休。早退少得益，晚退多得益。雙向推進(jìn)比較穩(wěn)妥：一方面逐步延遲退休年齡，另一方面逐步擴(kuò)大退休選擇。一些行業(yè)部門的工作者可能希望提前退休或者按原計(jì)劃退休，享受退休生活的樂趣，而不在乎推遲兩年退休是否養(yǎng)老金更多。能否贏得公民的認(rèn)同，公民是否有選擇的權(quán)利，是提出彈性退休制度的主要依據(jù)。制度的人文關(guān)懷十分重要，這也是我國倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀的要害所在。以人為本需要考慮老年人的權(quán)益。第五篇：延遲退休申請書延遲退休申請書范文 篇1市**中心：本人生于 年， 年參加工作， 年進(jìn)入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。申請人：日期：延遲退休申請書范文 篇2市xxxx中心：本人生于xxxx年，xxxx年參加工作，xxxx年進(jìn)入市xx中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市xx中心工作。特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。申請人：xxxxxx年xx月xx日20xx年xx月xx日延遲退休申請書范文 篇3公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫XXX（社保號(hào)XXXXXXXXXXXX），出生于XXX年X月，現(xiàn)公司從事xxxxxx工作。20xx年6月我將達(dá)到退休年齡，但由于本人系高級技術(shù)人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準(zhǔn)。特此申請xxxxx20xx年3月
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