申論熱點：關(guān)于延遲退休(存儲版)
【正文】 領(lǐng)養(yǎng)老金不等于延遲退休延遲領(lǐng)養(yǎng)老金不等于延遲退休無論是“延遲領(lǐng)養(yǎng)老金，但可以提前退休”，還是其他什么形式的延遲領(lǐng)養(yǎng)老金方案，最關(guān)鍵性的問題是45歲者是否還能在就業(yè)崗位上沒有涉及，而提前退休卻不能領(lǐng)取養(yǎng)老金又靠什么生活?由此又延生出另一個事實是，眾多政府機關(guān)機構(gòu)和事業(yè)單位已實施變相提前退休多年了，即男女到了不同的年齡就要退居二線，在此期間的工資、各種待遇和獎金等與在職時基本不變，并可以不用正常上班，直至到正常年齡后再辦理正式的退休手續(xù)。所以應該提高學費。那么退休年齡應如何劃定?延遲退休為何成為潮流?延遲退休年齡會面臨何種挑戰(zhàn)?【應試思路】目前全球共有165個國家對享受養(yǎng)老金的退休年齡做了具體規(guī)定。特別是受過高等教育的就業(yè)群體，教育培訓的年限延長，人力資本投資周期延長，就業(yè)開始的年齡晚。改革前沒有個人賬戶及資金積累過程，待這部分職工退休領(lǐng)取養(yǎng)老金時，只能“挪用”后來人繳納的養(yǎng)老金，從而形成養(yǎng)老金個人賬戶“空賬”運行。這一點在發(fā)達國家和地區(qū)表現(xiàn)尤為突出。只是社會各階層利益訴求不同，看法和立場也就不同。游行方隊舉著“工作多了，工資少了”、“要給所有人退休金，不要工作到62歲”等標語，提出強烈訴求。雙向推進比較穩(wěn)妥：一方面逐步延遲退休年齡，另一方面逐步擴大退休選擇。申請人：日期：延遲退休申請書范文 篇2市xxxx中心：本人生于xxxx年，xxxx年參加工作，xxxx年進入市xx中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規(guī)定應于20xx年11月辦理退休手續(xù)。特此申請xxxxx20xx年3月。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。國際上反對的是強制性延遲退休，贊成的是自主性選擇退休。無獨有偶，法國近期發(fā)生的大罷工則是要求休息的權(quán)利。上海此次《試行意見》就以此為參考，指出有專業(yè)技術(shù)職務資格人員，有技師、高級技師證書的技能人員，以及企業(yè)需要的其他人員，在達到法定退休年齡后，如果工作需要，且本人能堅持正常工作，經(jīng)本人申請，并與企業(yè)協(xié)商一致后，可以延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。二是增加養(yǎng)老金收入。養(yǎng)老保險支付壓力的存在，客觀上需要延遲退休。我國人口平均預期壽命已經(jīng)提高。人力資源和社會保障部透露，目前正在研究我國退休年齡問題。舉二個可能不恰當?shù)睦邮?，當大學教育經(jīng)費不足之時，眾多專家紛紛提出了提高學費的改革方案，持“為什么窮人上不起大學，因為學費太低。對于一些人的不安與焦慮情緒，則需盡快明確相關(guān)制度安排與政策取向來安定人心?！编嵐Τ?007年主持中國社會保障改革與發(fā)展戰(zhàn)略課題研究時，曾設定過一個目標：到2050年左右實現(xiàn)男女65歲同齡退休?！安贿^，即便如此，仍應充分考慮延遲退休年齡對就業(yè)的沖擊。對此，鄭功成說，據(jù)其調(diào)查，反對意見主要有：年輕人擔心增加就業(yè)壓力。反對意見延遲退休年齡的話題在過去幾年中此起彼伏，每次均遭激烈反對?！编嵐Τ赏瑫r批駁了“延遲退休是為了緩解養(yǎng)老金的巨大壓力”的說法，指其為本末倒置。目前國民人均受教育9年以上，預計到2050年達到17年左右，新增勞動力中受過高等教育者所占比重越來越大。該負責人承諾，如果要啟動延遲退休年齡的改革，肯定會聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識后再實施。總之，退休制度的建立，應體現(xiàn)男女平等和社會公平，應有利于社會保障體系的可持續(xù)發(fā)展，應更好地激勵老有所為，讓老年人在發(fā)揮余熱、奉獻社會的同時，生活得更充實、更有尊嚴。不容忽視的是，女性平均壽命比男性長，受教育時間也相對延長。普通勞動者擔心延遲退休年齡，會成為“一刀切”式的硬性規(guī)定；而有關(guān)部門的說法，更是變幻莫測，讓人無所適從。（相關(guān)新聞：人社部：延遲退休擬對不同群體考慮差別政策）最近，有關(guān)延遲退休年齡的話題，與炎熱的夏日一樣持續(xù)升溫。因此，延遲退休年齡可采取差別政策，對身體健康允許、社會需要的專門人才，推遲3至5年退休，其人力資本存量不因生理年齡老化而迅速衰退，他們?nèi)缒芡韼啄晖诵?，對社會的貢獻大于給社會增加的負擔，還能減輕社會的養(yǎng)老負擔；而對長期從事高危、高污染以及勞動強度大，容易患職業(yè)病的勞動者，也給他們一定的彈性空間，允許他們提前退休。因此，無論是男性還是女性，其退休年
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