干部人事檔案監(jiān)督意見-資料下載頁
2024-09-23 02:27本頁面
【正文】 格執(zhí)行保管保密制度。為確保檔案的絕對(duì)安全，干部人事檔案管理部門，要建立堅(jiān)固的、防火、防潮的專用檔案庫房，配置鐵質(zhì)檔案柜。庫房面積每千卷不少于 20 平方米。要設(shè)置專門的檔案查閱室和檔案管理人員辦公室，不得在庫房?jī)?nèi)閱檔或辦公。無關(guān)人員不得進(jìn)入檔案庫房，庫房?jī)?nèi)不準(zhǔn)存放無關(guān)物品。 四、加大對(duì)干部人事檔案管理工作的監(jiān)督檢查力度 干部人事檔案按照分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法進(jìn)行管理，各縣區(qū)委組織部在做好自身檔案管理工作的基礎(chǔ)上，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)本縣區(qū)檔案管理部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決。 第 7 頁 共 7 頁 各級(jí)檔案管理部門都要對(duì)照意見要求做好本部門的檔案管理自查工作，抓好對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。市委組織部將對(duì)各縣區(qū)、各單位的干部人事檔案管理工作進(jìn)行不定期檢查，檢查的重點(diǎn)內(nèi)容包括：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部人事檔案工作是否重視，干部人事檔案庫房的建設(shè)情況，檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平，干部人事檔案管理各項(xiàng)制度的建立、落實(shí)情況，檔案中 “ 三齡一歷 ” 記載前后是否一致、有無涂改材料、有無虛假及偽造檔案材料等。檢查將采取抽查與互查 相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市委組織部根據(jù)實(shí)際情況，從各縣區(qū)、各單位抽調(diào)檔案管理人員，對(duì)部分檔案管理部門的檔案管理情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的不足，督促及時(shí)進(jìn)行整改。同時(shí)，建立監(jiān)督舉報(bào)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定涂改、偽造檔案材料或指使他人涂改、偽造檔案材料的，可通過不同方式直接向市委組織部進(jìn)行反映，市委組織部將對(duì)反映問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。在檢查中出現(xiàn)問題的單位和部門，將在全市進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消年底評(píng)優(yōu)資格。凡干部人事檔案中有偽造材料或材料被涂改的，經(jīng)查實(shí)與干部本人有直接或間接責(zé)任的，不得提職使用，并由組織部門建議紀(jì)檢、 監(jiān)察部門對(duì)干部本人、主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員等有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)觸犯《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關(guān)法律的，要依法追究刑事責(zé)任。
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