干部人事檔案工作條例學習心得體會精選7篇-資料下載頁
2025-09-14 02:27本頁面
【正文】 干部工作體系，堅持凡提必審凡進必審凡轉(zhuǎn)必審，嚴把選人用人檔案關(guān)，此三舉為干部人事等工作提供全面、準確、鮮活且及時的檔案信息而服務(wù)。 一言以蔽之，干部人事檔案為組織人事部門歷史地、全面地、客 觀地、公正地教育培養(yǎng)、選拔任用和管理監(jiān)督干部提供了基本憑證和重要依據(jù)，各級檔案管理部門要努力做好新時期干部人事檔案工作，為開創(chuàng)干部人事檔案工作新局面做出佳績。 【篇七】 近年發(fā)現(xiàn)的干部人事檔案涂改造假等問題，嚴重損害了檔案的權(quán)威性和公信力，為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實從嚴管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化。 2024 年 11 月，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》， 并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行?！稐l例》的出臺，為今后一個時 第 11 頁 共 12 頁 期全國各級各類干部人事檔案工作提供了基本遵循，必將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問題，有力促進營造風清氣正的選人用人環(huán)境。 針對干部人事檔案涂改造假問題，《條例》堅決貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理干部有關(guān)要求，上緊規(guī)矩制度發(fā)條，用嚴格制度和嚴明紀律規(guī)范檔案建、管、用各個環(huán)節(jié)，將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管、全程監(jiān)督落到實處。一是嚴明建的職責?！稐l例》首次明確提出，各級黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位和其他組織及個人應當按照各自職責，共 同做好干部人事檔案內(nèi)容建設(shè)，嚴肅填寫，嚴格審核，確保歸檔材料的真實準確。二是嚴肅管的紀律?！稐l例》對檔案的接收、保管、轉(zhuǎn)遞等管理環(huán)節(jié)，細化工作要求、明確制度規(guī)定、亮明紅線警示。三是嚴格用的程序?！稐l例》明確干部人事檔案利用工作要求、范圍和程序。同時對干部人事檔案審核范圍、內(nèi)容和問題處理等進行規(guī)范，全面落實中央凡提四必要求。四是嚴抓監(jiān)督懲處。《條例》明確要求建立監(jiān)督檢查、責任追究制度，并對干部人事檔案工作中的違規(guī)違紀違法行為處理等作出規(guī)定。 在抓好《條例》貫徹落實上，我們考慮要重點做好以下 3 個方面工 作：一是開展學習培訓。及時組織培訓，積極開展宣傳，深入解讀《條例》，準確把握《條例》的精神和要求。二是完善配套制度。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要結(jié)合實際，依 第 12 頁 共 12 頁 照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關(guān)措施，將《條例》各項要求落細落實、落地見效。三是加強督促檢查。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查，注意總結(jié)好經(jīng)驗好做法，對執(zhí)行不力的及時予以督促糾正，推動工作有力有序進行。 檔案無小事，一個人的個人信息、讀書經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等都會被記錄保存下來。作為干部，轉(zhuǎn)正定級、職 稱申報、養(yǎng)老保險辦理、工齡認定等都需要用到檔案。是維護干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，同時也是社會信用體系的重要組成部分，為黨和國家所有。《條例》總結(jié)吸收了黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。
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