工會社會化發(fā)展管理思考-資料下載頁
2025-09-12 18:22本頁面
【正文】 的 ? 當好主力軍、建功 ‘ 十一五 ’ 、和諧奔小康 ? 、創(chuàng)建 ? 工人先鋒號 ? 和職工素質工程、女職工建功立業(yè)工程等活動，弘揚了勞模精神，激發(fā)了職工潛能，展現(xiàn)了當代職工風采，形成了奮發(fā)向上、開拓進取、與時俱進的良好社會風氣。 （三）基層工會干部職業(yè)化、工會工作品牌化和工會工作社會化的相互關系。工會工作社會化是發(fā)展趨勢，基層工會干部職業(yè)化和工會工作品牌化是促進工會工作社會化的重要因素，并且存在一定的形態(tài)和結構，對工會工作社會化具有推動力，三者的關系緊密聯(lián)系、相互促進。我們當前和今后的任務，就是要推進基層工會干部職業(yè)化、工會工作品牌化和工會工作社會化的協(xié)調均衡發(fā)展。 四、進一步推進工會工作社會化的思路 （一）堅持科學定位。堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，必須高度重視工會工作社會化建設。通過工會工作社會化建設，創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式，實現(xiàn)新時期工會 第 6 頁 共 6 頁 工作的方針任務。 （二）堅持協(xié)調發(fā)展。促進工會工作社會化，必須堅持基層工會干部職業(yè)化，工會工作品牌化與工會工作社會化的相互促進和協(xié)調發(fā)展，充分發(fā)揮基層工會干部職業(yè)化和工會工作品牌化的基礎性，結構性作用。 （三）堅持從實際出發(fā)。推進工會工作社會化，必須從本地區(qū)、本單位的實際情況出發(fā)，按照三者關系相互配置，相互促進的協(xié)調發(fā)展原則和規(guī)律，做出規(guī)劃，采取措施，積極穩(wěn)妥地推進。
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