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工會社會化發(fā)展管理思考-資料下載頁

2025-09-12 18:22本頁面
  

【正文】 的 ? 當好主力軍、建功 ‘ 十一五 ’ 、和諧奔小康 ? 、創(chuàng)建 ? 工人先鋒號 ? 和職工素質工程、女職工建功立業(yè)工程等活動,弘揚了勞模精神,激發(fā)了職工潛能,展現(xiàn)了當代職工風采,形成了奮發(fā)向上、開拓進取、與時俱進的良好社會風氣。 (三)基層工會干部職業(yè)化、工會工作品牌化和工會工作社會化的相互關系。工會工作社會化是發(fā)展趨勢,基層工會干部職業(yè)化和工會工作品牌化是促進工會工作社會化的重要因素,并且存在一定的形態(tài)和結構,對工會工作社會化具有推動力,三者的關系緊密聯(lián)系、相互促進。我們當前和今后的任務,就是要推進基層工會干部職業(yè)化、工會工作品牌化和工會工作社會化的協(xié)調均衡發(fā)展。 四、進一步推進工會工作社會化的思路 (一)堅持科學定位。堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,必須高度重視工會工作社會化建設。通過工會工作社會化建設,創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式,實現(xiàn)新時期工會 第 6 頁 共 6 頁 工作的方針任務。 (二)堅持協(xié)調發(fā)展。促進工會工作社會化,必須堅持基層工會干部職業(yè)化,工會工作品牌化與工會工作社會化的相互促進和協(xié)調發(fā)展,充分發(fā)揮基層工會干部職業(yè)化和工會工作品牌化的基礎性,結構性作用。 (三)堅持從實際出發(fā)。推進工會工作社會化,必須從本地區(qū)、本單位的實際情況出發(fā),按照三者關系相互配置,相互促進的協(xié)調發(fā)展原則和規(guī)律,做出規(guī)劃,采取措施,積極穩(wěn)妥地推進。
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