公司團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-21 17:24本頁(yè)面
【正文】 組織品牌活動(dòng)的基礎(chǔ)上。要?jiǎng)?chuàng)新思維，發(fā)動(dòng)青年，積極探索新形勢(shì)下，既能貼近企業(yè)發(fā)展又能引起青年共鳴的活動(dòng)項(xiàng)目。各級(jí)團(tuán)組織要以提高創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，以提升青工技能素質(zhì)為重點(diǎn)，通過(guò)舉辦各類技能培訓(xùn)班、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng)，激勵(lì)廣大青工苦練內(nèi)功，提高素質(zhì)，使青年在工作的同時(shí)找到共青團(tuán)組織呵護(hù)和幫助青年成才的歸屬感和責(zé)任感，進(jìn)一步展現(xiàn)團(tuán)組織的凝聚力，拓寬團(tuán)組織培養(yǎng)和教育青年成長(zhǎng)成才的方式。 注重整合資源，謀求新的起點(diǎn)。團(tuán)的工作要注意整合資 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 源，要由 “ 追求數(shù)量 ” 向 “ 提高質(zhì)量 ” 轉(zhuǎn)變，由 “ 追求 轟動(dòng)效應(yīng) ”向 “ 注重工作效果 ” 轉(zhuǎn)變，靈活把握 “ 有所為有所不為 ” 的思想，有的放矢、抓出特色，抓出精品。各級(jí)團(tuán)組織要正確認(rèn)識(shí)和把握青年工作在企業(yè)全局工作中的地位和共青團(tuán)組織在青年中的地位，要勇于承擔(dān)歷史使命，在謀求新的起點(diǎn)上，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，克服政策上的 “ 等、靠、要 ” 思想，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化，牢固樹立 “ 以作為求地位 ” 思想。團(tuán)的活動(dòng)要貼近青年的發(fā)展和成長(zhǎng)，要發(fā)揮團(tuán)組織凝聚青年的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和提升青年對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，使青年在企業(yè)的發(fā)展中看到自己所應(yīng)承載的份量。 當(dāng)代青年生逢其時(shí)，集團(tuán)公司確立的 x 宏偉事業(yè)，需要青年為之奮斗，也為青年提供了建功立業(yè)、施展才華的廣闊舞臺(tái)。盡管當(dāng)前企業(yè)改革改制給企業(yè)基層團(tuán)組織帶來(lái)了巨大的沖擊，但從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，共青團(tuán)仍有廣闊的生存和發(fā)展空間，團(tuán)組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的前提下履行教育青年、服務(wù)青年的工作職能，不論是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還是文化建設(shè)，都有著其它組織和部門不可替代的作用。因此，企業(yè)團(tuán)組織要立足大局，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入一線，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確有效地把握青年工作的那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)工作的著力點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)中心工作的服務(wù)方式，這樣才能更好地使團(tuán)組 織在企業(yè)的 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 發(fā)展中發(fā)揮作用、展示風(fēng)采。
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