6鐵路局黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告_-資料下載頁(yè)
2024-09-26 13:23本頁(yè)面
【正文】 。 建議要求單位黨政組織幫助指導(dǎo)團(tuán)組織建立舉薦優(yōu)秀人才的激勵(lì)機(jī)制，把團(tuán)組織舉薦的優(yōu)秀人才，納入到單位人才隊(duì)伍建設(shè)的重要范疇。對(duì)青年文明號(hào)班組長(zhǎng)和成員的調(diào)整使用以及團(tuán)員的培養(yǎng)使用，要征求站段團(tuán)組織的意見(jiàn)。 強(qiáng)化黨支部對(duì)團(tuán)支部的“帶建”。將團(tuán)支部工作納入黨支部的重要議事日程，納入黨支部活動(dòng)和考核內(nèi)容，納入黨支部書(shū)記的績(jī)效考核范圍，納入黨支部年度重點(diǎn)工作。車(chē)間黨支部每季度必須帶團(tuán)支部書(shū)記深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次工作檢查，提高團(tuán)支部書(shū)記的自身素質(zhì)和在團(tuán)員青年中的影響力和號(hào)召力。 總結(jié)推廣站段黨建帶團(tuán)建的經(jīng)驗(yàn)，如**電務(wù)段、福州電務(wù)段、福州機(jī)務(wù)段、向塘機(jī)務(wù)段、**南車(chē)輛段、鷹潭車(chē)輛段等。將黨建帶團(tuán)建工作納入單位六好班子的評(píng)選考核。每年表彰一批黨建帶團(tuán)建工作業(yè)績(jī)突出的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)單位。 建議完善團(tuán)委書(shū)記選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度 在選拔上給予政策支持。團(tuán)干部既具有干部工作的普遍性，也有其規(guī)律的特殊性。團(tuán)干部受到年齡和轉(zhuǎn)崗條件的制約。基層單位選拔團(tuán)干部時(shí)，應(yīng)在現(xiàn)有的干部隊(duì)伍中，對(duì)優(yōu)秀青年干部予以?xún)?yōu)先考慮。在沒(méi)有合適人選的情況下，建議以公開(kāi)招聘的形式，給一線(xiàn)工人身份的團(tuán)員青年創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀青年成長(zhǎng)成才拓寬渠道。 建立新團(tuán)干部的任職資格考評(píng)。站段團(tuán)委書(shū)記原則上應(yīng)從團(tuán)委委員、團(tuán)支部書(shū)記和有大、中專(zhuān)文化水平的優(yōu)秀青年中產(chǎn)生。一般應(yīng)有在行車(chē)安全生產(chǎn)一線(xiàn)崗位兩年以上的工作經(jīng)歷。 加大對(duì)團(tuán)干部培養(yǎng)力度。建立站段1。1后備團(tuán)委書(shū)記制度，加強(qiáng)對(duì)后備團(tuán)干部的培養(yǎng)，在站段團(tuán)干部崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，站段應(yīng)在半年內(nèi)配齊團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。 建立團(tuán)委書(shū)記的掛職鍛煉制度。根據(jù)團(tuán)干部的不同情況和發(fā)展方向有計(jì)劃地選派從事團(tuán)工作兩年以上，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，各方面能力較強(qiáng)的團(tuán)干部，到基層、到一線(xiàn)生產(chǎn)崗位鍛煉。新上任的團(tuán)委書(shū)記選派到路局團(tuán)委進(jìn)行掛職鍛煉，使其能盡快適應(yīng)團(tuán)工作角色。 規(guī)范團(tuán)干部管理、使用制度。堅(jiān)持“成熟一個(gè)，輸送一個(gè)，成才一個(gè)，重用一個(gè)”的思路。團(tuán)干部的考核、調(diào)整、使用和管理要執(zhí)行協(xié)管制度，站段黨委要事先征求路局團(tuán)委意見(jiàn)，并需路局團(tuán)委參與考核。對(duì)自身素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的團(tuán)委書(shū)記轉(zhuǎn)崗一般要安排到車(chē)間級(jí)正職崗位。 建議黨政組織加強(qiáng)團(tuán)組織創(chuàng)建青年放心崗、青年文明號(hào)活動(dòng)的政策支持。 建議路局業(yè)務(wù)部門(mén)幫助指導(dǎo)路局團(tuán)委修訂完善各專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)青年放心崗、青年文明號(hào)活動(dòng)的創(chuàng)建和管理。 站段黨政組織要幫助指導(dǎo)團(tuán)組織不斷深化青年放心崗、青年文明號(hào)的創(chuàng)建，在人物財(cái)力方面給予政策傾斜，制訂落實(shí)激勵(lì)措施，使其成為團(tuán)組織服務(wù)運(yùn)輸安全生產(chǎn)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的品牌陣地。 賦予團(tuán)組織考核、管理青年放心崗和青年文明號(hào)的適當(dāng)權(quán)限，由各單位建立推進(jìn)品牌工作的專(zhuān)項(xiàng)基金。 第12頁(yè) 共12
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