【正文】 共收到青年員工的優(yōu)秀征文10余篇，充分展現(xiàn)了青年員工在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀過程中所思所想以及典型事跡。2016年舉辦“我講社會(huì)主義核心價(jià)值觀”主題學(xué)習(xí)講座2期，局7名干部職工（含4名青年干部）從不同視角主動(dòng)宣講，加深青年干部職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)涵的理解。同時(shí)，在局內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”專欄，鼓勵(lì)青年員工向區(qū)局內(nèi)網(wǎng)“傳遞正能量”專欄進(jìn)行投稿，截至目前，局內(nèi)網(wǎng)已刊發(fā)稿件56篇，向區(qū)局投送稿件33篇。三是多管齊下加強(qiáng)青年理想信念教育。舉辦“黨委領(lǐng)導(dǎo)與青年面對(duì)面談成長(zhǎng)”活動(dòng)，黨委領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傾聽青年員工的工作感受和訴求，引導(dǎo)青年干部立足本職崗位，增加職業(yè)責(zé)任感與自豪感；組織青年員工參與“身邊的榜樣”微視頻創(chuàng)作活動(dòng)，讓青年員工深入了解XX前輩精益求精的工作態(tài)度，真切感受到榜樣的力量；舉辦讀書活動(dòng)，向員工推薦《新常態(tài)改變中國(guó)》等優(yōu)秀書籍，并購買《曾國(guó)藩》、《二月河文集》等豐富局閱覽室藏書，鼓勵(lì)青年員工利用業(yè)余時(shí)間多讀書、讀好書，同時(shí)開辟內(nèi)網(wǎng)“學(xué)習(xí)園地”專欄進(jìn)行讀書交流。四是積極運(yùn)用新媒體平臺(tái)交流思想動(dòng)態(tài)。把準(zhǔn)青年脈搏，組織青年員工搭建微信群、即時(shí)通等新媒體交流平臺(tái)，及時(shí)隨地分享學(xué)習(xí)心得，營(yíng)造濃厚的交流氛圍；鼓勵(lì)青年員工利用“XX青年”APP，分享工作和生活感悟，在互相學(xué)習(xí)中共同成長(zhǎng)。二、帶隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)結(jié)引領(lǐng)作用一是注重團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。目前局團(tuán)員及青年員工（35歲以下）共計(jì)26人，占在職員工總?cè)藬?shù)的30%，局根據(jù)《XXX局團(tuán)委關(guān)于落實(shí)的具體措施》相關(guān)要求，及時(shí)選拔、配備團(tuán)干部，保持青年工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性。二是促進(jìn)黨委組織和青年的溝通交流。把握青年員工新進(jìn)局、年輕干部掛職鍛煉、年輕干部提拔、青年節(jié)慶日、青年干部有需求五個(gè)“談心”關(guān)鍵點(diǎn)，加強(qiáng)局黨委與青年干部的交流，談工作，談思想，詢意見、聽訴求、解疑惑，鼓舞青年干部信心和士氣。三是加強(qiáng)青年成長(zhǎng)觀教育和廉政教育。廣泛開展參觀、演講、宣講等主題活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨史和革命傳統(tǒng)，促進(jìn)青年干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高責(zé)任感和使命感，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與X業(yè) 事業(yè)發(fā)展實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一起來。如“七一”期間，各黨支部連同青年團(tuán)員一道通過參觀紅軍長(zhǎng)征突破烈士紀(jì)念碑園、參觀“古蓮文化”廉政教育基地、到縣上孟村學(xué)習(xí)基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研金融幫扶農(nóng)村脫貧致富情況等，開展了主題突出、內(nèi)涵豐富的黨建活動(dòng)；在中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年之際，通過組織黨員干部和團(tuán)干部共同參觀美國(guó)飛虎隊(duì)X遺址公園、自發(fā)參加“勝利日馬拉松”活動(dòng)，開展了教育意義濃厚的系列紀(jì)念活動(dòng)。四是強(qiáng)化青年專業(yè)能力培養(yǎng)。局黨委重視發(fā)揮團(tuán)組織作用，圍繞X業(yè) 中心任務(wù)，及時(shí)搜集青年員工的培訓(xùn)需求，舉辦“青年微講堂”活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)谀骋粚I(yè)、某一領(lǐng)域具有專長(zhǎng)的青年，給其他青年當(dāng)老師、講體會(huì)、做輔導(dǎo)。同時(shí)完善培養(yǎng)體系，做好新老搭配，立足于“老帶新 一幫一”青年成長(zhǎng)計(jì)劃，讓青年干部與經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的老同志結(jié)對(duì)子，做好傳、幫、帶，引導(dǎo)青年干部立足本職崗位。三、帶組織建設(shè)，服務(wù) 質(zhì)效提升一是積極推進(jìn)X市金融團(tuán)工委建設(shè)。在局黨委的指導(dǎo)和支持下，局團(tuán)委強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)爭(zhēng)取共青團(tuán)X市委、X市金融辦、X轄區(qū)各金融機(jī)構(gòu)的支持，于2016年3月10日，成立共青團(tuán)X市金融工作委員會(huì)。二是找準(zhǔn)著力點(diǎn)，全面深化“團(tuán)合作”。局團(tuán)委在局黨委的指導(dǎo)下，積極強(qiáng)化與團(tuán)市委溝通協(xié)調(diào)，有力有序推進(jìn)X轄區(qū)選派X業(yè)優(yōu)秀青年干部赴縣級(jí)團(tuán)委掛職工作開展，2016年10月第一批掛職工作已結(jié)束，在推動(dòng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)金融扶持、縣鄉(xiāng)金融知識(shí)宣傳普及、農(nóng)村青年信用示范戶建設(shè)、農(nóng)村青年致富帶頭人培養(yǎng)、農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)上取得了較好的成效。三是樹立團(tuán)隊(duì)合作理念，建立協(xié)同互助機(jī)制。在黨委組織充分挖掘和發(fā)揮青年工作團(tuán)隊(duì)和青年興趣小組等青年組織的作用，通過編譯信息寫作小組、法律事務(wù)工作小組、輿情監(jiān)測(cè)小組等多個(gè)跨部門學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，為青年干部開展思想交流和業(yè)務(wù)研討提供平臺(tái)，形成青年互幫、互促、互進(jìn)的良好氛圍，并推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有效開展。五是建立調(diào)查研究機(jī)制，營(yíng)造學(xué)習(xí)思考氛圍。建立青年員工調(diào)研機(jī)制，要求局35周歲（含）以下青年員工積極深入基層、深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研活動(dòng)，每人每年至少主筆撰寫或獨(dú)立完成一篇綜合調(diào)研信息。并定期對(duì)青年員工調(diào)研情況進(jìn)行督導(dǎo)通報(bào)，同時(shí)將青年員工調(diào)研開展情況納入考核，與評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤，有力引導(dǎo)青年干部加強(qiáng)對(duì) 工作的思考和深入研究，促進(jìn)青年干部在發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題中成長(zhǎng)，2016年X局被上級(jí)刊物采用的72篇調(diào)研信息中由青年員工主筆撰寫的占63篇，其中獲XX會(huì)采用12篇，國(guó)辦采用4篇，有力提升了工作質(zhì)效。四、帶創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，注重典型示范引領(lǐng)一是打造青年品牌，創(chuàng)立青年核心文化。以XX會(huì)系統(tǒng)“青春風(fēng)采杯”活動(dòng)為契機(jī)，立足重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)青年干部在全局中心工作中勇?lián)厝?、敢挑大梁，成功打造“青年信息團(tuán)隊(duì)”青年品牌，獲得2014年XX會(huì)系統(tǒng)“青春風(fēng)采杯”青年精品工作項(xiàng)目?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)；合作科的青年干部在 工作中創(chuàng)新實(shí)行“零距離 ”工作法，獲得2015年XXX局系統(tǒng)“青春風(fēng)采杯”青年精品工作項(xiàng)目?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)；2016年局向XXX局推薦了“青年成長(zhǎng)計(jì)劃”兩個(gè)項(xiàng)目，其中“青年成長(zhǎng)計(jì)劃”被推薦到XX會(huì)。二是開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，提升 專業(yè)素質(zhì)。黨委領(lǐng)導(dǎo)致力于為青年員工提供各類平臺(tái)，引導(dǎo)青年?duì)巹?chuàng)一流業(yè)績(jī)。截至目前，局連續(xù)5年在區(qū)局信息考核中保持領(lǐng)先，并連續(xù)5年被評(píng)為“XX會(huì)信息報(bào)送先進(jìn)單位”；局工會(huì)獲評(píng)“全區(qū)模范職工之家”，并被推評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”；在2015年XXX局 統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)競(jìng)賽中，局獲得集體二等獎(jiǎng)、3項(xiàng)個(gè)人二等獎(jiǎng)的成績(jī)；三是樹立青年榜樣，激發(fā)“生力軍”能量。做好推優(yōu)工作和先進(jìn)典型選樹工作，激發(fā)青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的持久內(nèi)生動(dòng)力。近年來，局先后有6名青年干部通過競(jìng)爭(zhēng)上崗走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，2名青年干部入選區(qū)局專家?guī)欤?名青年干部入選區(qū)局專業(yè)團(tuán)隊(duì)，80、90后青年干部成長(zhǎng)為局各部門的骨干力量。局X 二科獲201020120122013“中國(guó)XX會(huì)系統(tǒng)青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，多名青年干部先后獲得全國(guó)金融系統(tǒng)優(yōu)秀共青團(tuán)員、XX會(huì)系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)干、XX會(huì)系統(tǒng)青年崗位能手、全國(guó)X業(yè)“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”.五、帶機(jī)制建設(shè)，助力青年健康成長(zhǎng)一是建立工作動(dòng)態(tài)溝通反饋機(jī)制。局黨委每年召開青年工作會(huì)議，認(rèn)真聽取團(tuán)委工作情況匯報(bào)，明確工作項(xiàng)目立項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)組成、負(fù)責(zé)人、目標(biāo)、工作時(shí)限及各部門任務(wù)分工，保證工作落實(shí)到位。暢通匯報(bào)渠道，日常工作中注意加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。二是逐步完善團(tuán)日活動(dòng)制度。以傳統(tǒng)節(jié)日或重大歷史事件紀(jì)念日為契機(jī)，設(shè)計(jì)開展主題團(tuán)日活動(dòng)。如植樹節(jié)牽頭組織轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)參加X市全民義務(wù)植樹活動(dòng)；推進(jìn)學(xué)雷鋒日活動(dòng)，組織青年開展“保護(hù)母親河、助力健康行”生態(tài)環(huán)保活動(dòng)、無償獻(xiàn)血、“美麗X 清潔城鄉(xiāng)”義務(wù)清掃、警惕校園網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)宣傳等活動(dòng)，通過志愿公益活動(dòng)傳播履行社會(huì)責(zé)任的正能量，引導(dǎo)系統(tǒng)青年在志愿公益活動(dòng)中陶冶情操、接受教育，進(jìn)一步踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。三是推動(dòng)普惠金融宣傳工作常態(tài)化。立足行業(yè)特色，形成金融宣傳常態(tài)化工作機(jī)制，鼓勵(lì)青年積極參與“金融知識(shí)進(jìn)萬家”、“普及金融知識(shí)萬里行”、“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”、“送金融知識(shí)進(jìn)校園”等活動(dòng)為平臺(tái)，常態(tài)化進(jìn)行金融知識(shí)宣傳，提升普惠金融宣傳服務(wù)質(zhì)效。四是積極服務(wù)青年工作和生活。關(guān)注青年訴求，如根據(jù)局青年婚戀交友實(shí)際需求，積極開展單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，舉辦了XX業(yè)金融機(jī)構(gòu)青年聯(lián)誼交友活動(dòng)；根據(jù)青年生活需要，在食堂開辦晚餐。二、面臨的問題和困難一是資源保障機(jī)制建立難度較大。團(tuán)委與其他職能部門工作聯(lián)動(dòng)、工作資源整合力度不足，缺乏有效機(jī)制實(shí)現(xiàn)與其他職能資源共享，工作開展可能掣肘于工作經(jīng)費(fèi)、干部力量、活動(dòng)陣地等問題。二是談心談話制度需進(jìn)一步健全。應(yīng)及時(shí)明確局黨組織和青年干部談心談話制度，使黨委領(lǐng)導(dǎo)能夠了解青年的工作情況、存在的困惑和真實(shí)的意愿心聲，從而幫助青年明晰工作方向、增強(qiáng)歸屬感。三是青年員工培訓(xùn)成效有限。目前上級(jí)部門對(duì)局青年員工的培訓(xùn)大多是以視頻培訓(xùn)的方式進(jìn)行，對(duì)基層 員來說缺乏針對(duì)性，面對(duì)面培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，培訓(xùn)效果不甚理想，在幫助青年員工掌握X業(yè)改革發(fā)展最新狀況、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式及具體 要求和方法方面作用有限。三、下一步的工作思路和建議一是積極推動(dòng)落實(shí)黨建帶團(tuán)建制度，爭(zhēng)取把團(tuán)委工作納入局黨委黨建工作規(guī)劃和考核內(nèi)容，充分利用黨建工作資源推動(dòng)團(tuán)的工作。主動(dòng)加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)外團(tuán)組織的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與各級(jí)工會(huì)組織的互動(dòng)協(xié)調(diào)，積極向同級(jí)黨委、上級(jí)團(tuán)組織和地方團(tuán)組織爭(zhēng)取資源傾斜，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、活動(dòng)安排、資金支持等方面加大對(duì)團(tuán)委的支持力度。二是強(qiáng)化局團(tuán)委當(dāng)好黨委聯(lián)系青年的紐帶作用。建立健全談心談話機(jī)制，同時(shí)積極向局黨委匯報(bào)青年工作，深入開展“黨委領(lǐng)導(dǎo)與青年面對(duì)面談成長(zhǎng)”活動(dòng)，營(yíng)造黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)愛、培養(yǎng)青年的文化氛圍，為黨委領(lǐng)導(dǎo)了解青年的意愿心聲搭建平臺(tái)，同時(shí)幫助青年更好地理解、貫徹黨委的決策部署。三是加強(qiáng)服務(wù)青年學(xué)習(xí)工作。深入開展各種形式的讀書、薦書活動(dòng)，引導(dǎo)青年多讀書、讀好書、善讀書；同時(shí)拓展青年讀書和學(xué)習(xí)心得的發(fā)布、交流的平臺(tái)，推動(dòng)形成青年互幫、互促、互進(jìn)良好氛圍。為局青年創(chuàng)造有針對(duì)性、有實(shí)效的面對(duì)面培訓(xùn)機(jī)會(huì)，多形式強(qiáng)化青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才。四是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。建立健全聯(lián)系青年的長(zhǎng)效機(jī)制，爭(zhēng)當(dāng)黨的群眾路線的堅(jiān)定執(zhí)行者和黨的群眾工作的行家里手，把嚴(yán)和實(shí)的精神貫穿團(tuán)的工作和建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部管理，加強(qiáng)團(tuán)干部對(duì)青年的直接聯(lián)系、服務(wù)，經(jīng)常性聯(lián)系基層團(tuán)員青年，與青年交流，為青年辦實(shí)事，切實(shí)改進(jìn)團(tuán)干部工作作風(fēng)。