【正文】 領導每季度必須聽取一次團的工作匯報。二是基層黨建帶團建目標管理責任制度。要推行黨建帶團建目標管理責任制度，形成目標共訂、內(nèi)容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制。三是黨建帶團建督促檢查制度。黨委組織部要堅持把黨建帶團建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設的目標考核，每年對各基層單位黨建帶團建各項工作進行督查、考核，在督查中對存在的問題及時提出，限期整改。(二)關于對進一步加強全市共青團基層組織建設的意見和建議要把團建納入黨建的總體規(guī)劃中。認真建立健全黨建帶團建的工作機制。一是堅持黨團工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進。將團建工作納入同級黨委工作實績考核，并占到一定分值。二是堅持聯(lián)席會議制度。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關部門和單位聯(lián)席會議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問題，指導督促有關部門和單位落實政策，解決問題。三是堅持《黨章》關于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企業(yè)事業(yè)單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議”的規(guī)定。要正確處理“帶”與“靠”的關系，增強工作的主動性。基層團組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識，在黨委的統(tǒng)一領導下，取得各有關部門和單位的密切配合。在黨組織幫助下，營造各方面力量關心、支持團的工作的良好氛圍，為團組織創(chuàng)造良好的工作條件。同時，又要有主動“靠”的思想，主動圍繞黨的工作部署和中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。經(jīng)常地向黨組織匯報工作，以取得黨組織在工作上更多的了解和支持，以實際行動推動團建工作的新發(fā)展。第五篇：黨建帶團建工作調(diào)研報告黨建帶團建工作調(diào)研報告全市黨建帶團建會議籌備組：接到市委組織部和團市委聯(lián)合下發(fā)的《關于開展全市黨建帶團建工作專題調(diào)研的通知》后，順義區(qū)委高度重視，召開專題會議，研究部署調(diào)研有關事宜，形成區(qū)委組織部和團區(qū)委牽頭、相關部門參與、鎮(zhèn)(街道)共同落實的工作體系，并明確了調(diào)研的指導思想、工作目標和方法步驟。經(jīng)過全區(qū)上下實地調(diào)研、深入分析和認真總結(jié)，形成了調(diào)研報告，具體情況如下。一、2000年以來黨建帶團建工作的總體情況我區(qū)現(xiàn)有35歲以下團員青年萬人，其中，團員為萬人。共有團組織1332個，其中直屬團組織94個。直屬團干部中，專職團干部27人，兼職團干部67人，平均年齡29歲，本科以上學歷65人。(一)全區(qū)黨建帶團建工作概況。近年來，全區(qū)各級黨團組織深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實“根本在建、關鍵在帶”的要求，按照“三帶五納入”的工作內(nèi)容，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局和階段性重點工作，切實把團建工作納入黨建工作的總體布局，作為全區(qū)黨建工作的一個有機組成部分和一項長期工作認真抓好抓實，做到了“黨團建設統(tǒng)一抓、黨團任務統(tǒng)一下、黨團陣地統(tǒng)一建、黨團教育統(tǒng)一推、黨團經(jīng)費統(tǒng)一籌、黨團工作統(tǒng)一查”，形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局，全區(qū)團組織的各項建設普遍得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進一步提升。，帶好思想建設。我們始終堅持把團員青年的思想建設放在黨建帶團建工作的首要位置，以加強團員青年理想信念教育為核心，以國慶、“七一”、“五四”等紀念日為重點，利用多種方式開展活動，帶好團的思想建設。抓住深入學習實踐科學發(fā)展觀等集中教育活動的契機，用中國特色社會主義理論體系武裝青年。發(fā)揮黨團組織天然的政治優(yōu)勢，深入開展”學習實踐‘三個代表’為團旗增輝”等主題活動，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)引導青年。不斷拓寬溝通渠道，創(chuàng)建傾聽活動、“共青在線”站、“青春同行”qq群等途徑，推進與廣大青年的雙向了解。發(fā)揮典型引路作用，開展全區(qū)“十杰”、“志愿明星”等青年榜樣評選，用身邊的典型帶動青年。10年來，累計開展各級各類主題宣教活動千余次，培養(yǎng)優(yōu)秀青年典型600余人。，帶好組織建設。我們從有利于加強黨對共青團的領導，有利于發(fā)揮團組織在推動社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用，有利于增強團組織的活力和團員青年健康成長出發(fā)，按照固本強基——重點突破——整體推進——規(guī)范管理的工作思路，同規(guī)劃、同部署，有計劃、有步驟地積極推進團組織體系建設。一是堅持黨建帶團建工作目標責任制。2002年，區(qū)委出臺了《進一步加強基層黨建帶團建工作的若干意見》，把“黨建帶團建”工作列入基層黨建工作目標責任制，使基層團組織建設向著科學化、制度化和規(guī)范化的方向發(fā)展。二是堅持指導基層團組織建設規(guī)范化發(fā)展。指導團區(qū)委編印《順義區(qū)共青團工作手冊》，制定《基層團組織考核細則》，規(guī)范基層團組織各項制度，將團組織規(guī)范化建設納入全區(qū)農(nóng)村黨建”三級聯(lián)創(chuàng)”考核范疇。進一步完善黨團雙重考核機制，將團的組織建設考核情況納入全區(qū)思想政治工作考核體系。三是堅持推進團組織建設創(chuàng)新。針對全區(qū)“兩新”組織發(fā)展迅速的新情況，依托黨政資源，加強“兩新”組織團建步伐，2002年，承辦了全市非公團建工作現(xiàn)場會，xx年，區(qū)委組織部、團區(qū)委聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織團的建設工作的意見》，并在實際工作中抓好落實，涌現(xiàn)出了一批好的典型。目前，已建立“兩新”團組織151個。其中，南大電纜獲得全國五四紅旗團支部稱號。指導仁和鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)一體化團建試點，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的團建格局。做好北務鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作，探索體制內(nèi)外融合發(fā)展的團組織建設新模式。指導基層團組織整合社會各項資源，加強青年社、青年匯建設，規(guī)范各類青年社團發(fā)展，延伸團組織服務青年的手臂。10年來，共培養(yǎng)出團中央團建試點單位2個，全國“五四”紅旗團支部2個，市級“五四”紅旗團委16個、市級“五四”紅旗團支部17個，市級優(yōu)秀團干部21名、優(yōu)秀共青團員18名，達標創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀組織獎5個。團區(qū)委先后被評為北京市團員發(fā)展工作先進單位、團建先進區(qū)縣、達標創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀組織單位、北京市思想政治工作優(yōu)秀單位。，帶好隊伍建設。優(yōu)秀團員是黨員隊伍的重要，團干部隊伍是黨的后備干部隊伍的重要組成部分。我們從保證黨的事業(yè)后繼有人的高度出發(fā)，圍繞培養(yǎng)合格接班人和優(yōu)秀黨政干部，不斷加強團員和團干部兩支隊伍建設。切實做好經(jīng)常性發(fā)展團員、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作。10年來，全區(qū)累計發(fā)展團員萬余人，團員總數(shù)保持在4萬人以上。已有7000多名優(yōu)秀團員青年被黨組織吸收，推優(yōu)入黨占發(fā)展黨員總數(shù)的50%以上。調(diào)整、充實直屬團干部182人次，為黨政部門輸送100多名優(yōu)秀青年干部。共培養(yǎng)13名大學生“村官”進入村“兩委”班子，“村官”擔任村團支部書記或副書記的比例達到70%。，帶好作用發(fā)揮。近年來，全區(qū)各級黨組織將共青團工作放到中心工作中去思考、去研究、去部署，放到大局形勢下去把握、去實踐、去落實，以更高的定位、更強的凝聚、更深的融入、更實的作為充分發(fā)揮團組織作用。一是在為黨政分憂、為青年辦實事方面發(fā)揮團的作用。xx年，區(qū)委、區(qū)政府將團區(qū)委納入就業(yè)工作領導小組成員單位，并指導團區(qū)委連續(xù)5年開展了“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”，突出抓好青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、技能提升、高端就業(yè)、典型示范、資金扶持等方面工作。五年來，共組織青年就業(yè)觀念引導培訓11643人次，組織青年就業(yè)技能培訓16553人次，推薦青年就業(yè)8748人。2016年，經(jīng)區(qū)委批準，設立了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金，首批資金1000萬元，為推動青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)增添了強勁后勁。二是在圍繞大局、服務重大活動中發(fā)揮團的作用。在區(qū)委的直接領導下，相繼成立了志愿者協(xié)會、志愿服務指導中心、志愿者聯(lián)合會，全區(qū)共組織各類志愿服務活動4000余次，參與人數(shù)達50余萬人次，服務時間近300萬小時，為保障“好運北京”測試賽、奧運會、花博會等大型賽事的成功舉辦和重要節(jié)日期間的社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻，為社會節(jié)約運作成本6450萬元。尤其在2016年國慶60周年群眾游行工作中，區(qū)委按照“雙進入”工作模式，責成團區(qū)委承擔綜合協(xié)調(diào)工作，克服種種困難，精心組織，周密安排，出色完成了方陣游行任務，受到區(qū)委的高度肯定。三是在承接政府關于青少年社會事務的轉(zhuǎn)移方面發(fā)揮團的作用。利用“兩節(jié)”、“七一”、“五四”等時間節(jié)點，黨團組織聯(lián)合開展多種形式的慰問、扶助活動，并積極整合全區(qū)資源，部門協(xié)同做好預防青少年違法犯罪工作，加強對邊緣青少年、單親家庭子女、服刑人員子女等特殊青少年群體的教育幫扶。10年來，累計發(fā)放希望工程助學金219萬余元，幫扶貧困中小學生1226名。回顧全區(qū)10年來黨建帶團建工作所取得的成效，我們體會到：領導重視是前提，歷任區(qū)委領導關心關注共青團，作堅強后盾，提供有力保障。科學創(chuàng)新是關鍵，在全市首創(chuàng)提出黨團建設“三帶五納入”工作模式。實事求是是基礎，根據(jù)順義發(fā)展實際，適時調(diào)整黨建帶團建工作重心，構(gòu)建適合區(qū)域發(fā)展的團組織格局和工作模式。主動融入是重點，共青團主動圍繞中心、服務大局，重大活動奮勇爭先，充分體現(xiàn)自身價值。二、黨建帶團建工作中存在的難點和問題伴隨我區(qū)工業(yè)化、城市化進程的不斷加快，區(qū)內(nèi)青年人大量涌入工業(yè)園區(qū)，農(nóng)村社區(qū)黨建帶團建工作形勢發(fā)生了根本改變。臨空經(jīng)濟區(qū)發(fā)揮輻射效應，帶動了區(qū)域相關產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，大量外來青年涌入順義，出現(xiàn)了團組織體系和工作覆蓋的盲區(qū)。同時由于經(jīng)濟社會發(fā)展的不平衡、不匹配，利益分配格局的不斷調(diào)整，青年人思想意識變化的現(xiàn)實情況，黨建帶團建工作面臨新形勢、新環(huán)境、新考驗。(一)在組織體系覆蓋方面，迫切需要強化新興領域黨建帶團建工作。伴隨全區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，工業(yè)開發(fā)園區(qū)，“兩新”組織、商務樓宇等新的經(jīng)濟社會組織形式大量出現(xiàn)，原有的以農(nóng)村、社區(qū)支部建設為主線的共青團工作格局被打破，“兩新”組織團建工作是當前需要重點破解的課題。目前，新興經(jīng)濟領域的黨建帶團建力量比較薄弱。根據(jù)“兩個全體青年”的目標要求，擴大團組織在青年中的覆蓋面和影響力是當務之急。(二)在團組織作用發(fā)揮方面，迫切需要適應新形勢，凸顯服務性，充分發(fā)揮共青團組織職能。當代青年具有思想活躍、愛好廣博、渴望實現(xiàn)自我價值等特點。共青團組織作為黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，迫切需要調(diào)整工作方式方法途徑，緊密結(jié)合青年特點，緊跟青年需求，在履行組織、服務、引導和維護青年合法權益四項基本工作中發(fā)揮作用，進一步增強共青團組織在青年中的凝聚力和影響力。(三)在團的工作方法方面，迫切需要創(chuàng)新引導青年的工作途徑。在信息技術迅猛發(fā)展的條件下，青年聚集和交流方式發(fā)生了深刻變化，給引導青年的傳統(tǒng)工作途徑帶來了全新的挑戰(zhàn)，迫切需要創(chuàng)新工作思路和措施，拓展新的途徑、渠道和載體的任務非常艱巨。(四)在團的骨干隊伍培養(yǎng)方面，迫切需要培養(yǎng)一支過硬的團干部隊伍?；鶎訄F干部的培訓、考核、任職、待遇、個人發(fā)展等問題，直接影響團干部工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，迫切需要破解。三、對加強新形勢下黨建帶團建工作的意見和建議面對首都建設“三個北京”和“世界城市”的新形勢、青年生產(chǎn)生活方式改變的新情況和黨團工作方法的新要求，我們認為，加強黨建帶團建關鍵在制度上“帶”，重點在工作上落實，難點在方法上創(chuàng)新。根據(jù)全市工作要求，結(jié)合順義區(qū)實際，我們提出，新時期加強黨建帶團建工作，要“夯實一個基礎、培養(yǎng)兩支隊伍、完善三項制度、突出四個重點”，即夯實組織基礎，培養(yǎng)團干部和青年人才兩支隊伍，完善工作例會、督查考核、經(jīng)費保障三項制度，突出思想引領、作風帶動、作用發(fā)揮、延伸工作手臂四個重點，力爭做到“四個統(tǒng)一，五個銜接”，即：統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導、統(tǒng)一考核驗收，實現(xiàn)團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接，團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接，團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接，團的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜接，團組織建設與黨的目標管理體系相銜接。(一)夯實基層基礎，不斷擴大團組織覆蓋面。、本單位建立團組織的領導責任。凡是建有黨組織、團員人數(shù)在3人以上的單位，由黨組織負責建立團組織。負有協(xié)調(diào)、管理行業(yè)發(fā)展職責的單位，如建設、市政等系統(tǒng)，負責建立本領域的團組織。已拆遷的村，由各村團組織通過建立上團支部、定期組織團聚活動等方式，建立起新型團組織。，抓好“兩新”組織團建工作。凡是建立黨組織并具備建團條件的非公有制企業(yè)，由企業(yè)黨組織負責建立團組織。尚未建立黨組織但巳具備建團條件的，由開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責建立團組織。基層團組織設置可從實際出發(fā)，不完全與黨組織建制對應，允許團組織的隸屬關系和活動范圍適當分離。積極采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠建團、產(chǎn)業(yè)鏈建團、樓宇建團等方式，創(chuàng)新建團模式，力爭所有符合建團條件的企業(yè)都能建立團組織。