公司團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-21 17:24本頁(yè)面
【正文】 。盡管當(dāng)前企業(yè)改革改制給企業(yè)基層團(tuán)組織帶來(lái)了巨大的沖擊，但從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，共青團(tuán)仍有廣闊的生存和發(fā)展空間，團(tuán)組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的前提下履行教育青年、服務(wù)青年的工作職能，不論是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還是文化建設(shè)，都有著其它組織和部門不可替代的作用。團(tuán)的活動(dòng)要貼近青年的發(fā)展和成長(zhǎng)，要發(fā)揮團(tuán)組織凝聚青年的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和提升青年對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，使青年在企業(yè)的發(fā)展中看到自己所應(yīng)承載的份量。團(tuán)的工作要注意整合資 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 源，要由 “ 追求數(shù)量 ” 向 “ 提高質(zhì)量 ” 轉(zhuǎn)變，由 “ 追求 轟動(dòng)效應(yīng) ”向 “ 注重工作效果 ” 轉(zhuǎn)變，靈活把握 “ 有所為有所不為 ” 的思想，有的放矢、抓出特色，抓出精品。各級(jí)團(tuán)組織要以提高創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，以提升青工技能素質(zhì)為重點(diǎn)，通過(guò)舉辦各類技能培訓(xùn)班、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng)，激勵(lì)廣大青工苦練內(nèi)功，提高素質(zhì)，使青年在工作的同時(shí)找到共青團(tuán)組織呵護(hù)和幫助青年成才的歸屬感和責(zé)任感，進(jìn)一步展現(xiàn)團(tuán)組織的凝聚力，拓寬團(tuán)組織培養(yǎng)和教育青年成長(zhǎng)成才的方式。各級(jí)團(tuán)組織在繼續(xù)抓好青監(jiān)崗、青年文明號(hào)、青年志愿者、青年突 擊隊(duì)等團(tuán)組織品牌活動(dòng)的基礎(chǔ)上。 加強(qiáng)團(tuán)的自身創(chuàng)新，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求。在選拔團(tuán)干上，要善 于發(fā)現(xiàn)基層的優(yōu)秀青年，給他們一個(gè)勇于表現(xiàn)自我，充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)；要利用各種機(jī)會(huì)，按照 “ 黨放心、青年滿意 ” 的總體要求，不斷加強(qiáng)團(tuán)干的思想、作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)定他們的政治方向，增強(qiáng)他們的政治敏銳性和政治鑒別力，提高團(tuán)干的政治素質(zhì)。團(tuán)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是集團(tuán)公司事業(yè)的后備接班人。各級(jí)黨組織也要給團(tuán)組織提供一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)、人員上的幫助，使更多的青年人能夠在這個(gè)舞臺(tái)上充分展現(xiàn)自己。要教育和引導(dǎo)青年立足本職崗位，創(chuàng)新成才。各級(jí)團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取黨組織對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，要切實(shí)圍繞本單位中心工作和黨的工作重心開展團(tuán)的工作；要積極掌握青年基本狀況，依靠青年，舉薦青年，當(dāng)
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