7治庸問責：財政局“治庸問責”綜合分析報告-資料下載頁
2025-09-12 15:47本頁面
【正文】 環(huán)境質(zhì)量。加強集中供水、污水處理、垃圾處理等基礎設施建設，提高 “ 三廢 ” 處理無害化水平。加大環(huán)保專項資金整合力度，重點支持企業(yè)推廣清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán) 經(jīng)濟，努力減輕經(jīng)濟增長帶來的環(huán)境壓力。 四、下階段工作思路 圍繞治庸問責下一步工作，區(qū)財政將著重從建立長效管理機制入手，狠抓 “ 四個融入 ” ，即把治庸問責工作融入到財政業(yè)務工作之中，融入到干部隊伍建設之中，融入到財政機關文化建設之中，融入到黨的建設之中，建立治庸問責工作的責任機制、教育機制、監(jiān)督機制、懲治機制、制度機制和預警機制。 （一）建立明確的責任機制。強化分工責任到位。局領導班子成員及財政各科室所責任人都要按照 “ 治庸問責 ” 的要求，明確責任范圍，強調(diào)對自己分管或直接管理的科室所 ，負起治庸問責的責任，一級抓一級，看好自己的門，管好自己的人，做到不出問題。 第 9 頁 共 10 頁 （二）建立有效的教育機制。要著力建立區(qū)財政治庸問責“ 大宣講、大推進 ” 工作格局。開展多種形式的主題教育，特別是用身邊的事教育身邊的人，使廣大財政干部防微杜漸，時刻警醒。同時把治庸問責的各項工作內(nèi)容作為作風建設、作為財政干部培訓的重要內(nèi)容，形成有效制度。 （三）建立嚴格的制度約束機制。圍繞治庸問責各方面工作內(nèi)容，建立立體保障運行制度。確保制度的均衡，強化制約監(jiān)督作用的同時也提升保障促進作用，將日常行政行為納入制度軌 道，在當前財政系統(tǒng)在內(nèi)部防線上，主要是健全干部作風建設各項規(guī)定；在外部防線上主要是推進明查暗訪、舉報投訴、群眾評議、領導點評各項日常工作制度落實。 四是建立嚴密的監(jiān)督制約機制。以區(qū)財政政務公開為平臺，全面實行業(yè)務流程公開、人事公開、財務公開、事務公開和黨務公開。置財政工作、財政干部于群眾廣泛、全程監(jiān)督之下。 五是建立科學的預警機制。針對治庸問責自查整改階段發(fā)現(xiàn)的各項問題，以及擬定整改的各項工作思路，舉一反三，建立財政干部 “ 庸、懶、散 ” 行為統(tǒng)計分析制度，充分利用效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、專項治理 等手段主動發(fā)現(xiàn)問題和線索。探索發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性問題，制定應對措施，堵漏建制，做到防患于未然。 治庸問責活動是一項長期而又艱巨的工作，我們有信心在區(qū) 第 10 頁 共 10 頁 委、區(qū)政府的正確領導下，與時俱進、標本兼治，真正做到既防止舊問題出現(xiàn) “ 反彈 ” ，又防止新的不正之風產(chǎn)生，把加強行風建設作為一項長期的任務，切實抓緊抓好，努力開創(chuàng)財政部門行風建設新局面。
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