6事業(yè)單位人事檔案管理工作的幾點(diǎn)體會(huì)-事業(yè)單位人事檔案管理規(guī)定-資料下載頁
2025-09-12 13:15本頁面
【正文】 人事檔案的開發(fā)和利用也需要與時(shí)俱進(jìn)，要不斷拓寬人事檔案的編研和收集范圍，加 強(qiáng)人事檔案的信息化建設(shè)，提高人事檔案的利用率，更好地為人民服務(wù)。 、收集范圍 在人事檔案編研過程中，要拓寬編研范圍，深入挖掘人事檔 第 4 頁 共 4 頁 案中的各種信息，做到突出重點(diǎn)、有的放矢、點(diǎn)面結(jié)合。廣泛收集人事檔案信息，使其除了滿足工資制度改革、職工工齡認(rèn)定等日常需求外，還要有助于了解職工基本情況、專業(yè)特長和學(xué)識(shí)水平，從中發(fā)現(xiàn)并選拔有用的人才，做到人盡其才，使人事檔案更好地為人才選拔工作服務(wù)。 建立和完善事業(yè)單位人事檔案數(shù)據(jù)庫工作，及時(shí)更 新人事檔案信息，保證檔案信息的時(shí)效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，努力為職工提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事檔案服務(wù)，提高人事檔案的利用效率。
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