4科研事業(yè)單位人事檔案創(chuàng)新管理-資料下載頁
2025-08-28 18:53本頁面
【正文】 獻(xiàn)。（ 3）業(yè)務(wù)開展情況，所叢事的科研領(lǐng)域在國際或國內(nèi)同行業(yè)所處水平，主要取得那些成果以及獲獎(jiǎng)情況。 第 5 頁 共 5 頁 。利用電腦建立人事檔案的信息系統(tǒng)，有針對(duì)性地對(duì)科研人員建立修改化的信息檔案。在同區(qū)域建立利用、查詢平臺(tái)，利用互聯(lián)網(wǎng)在同區(qū)劃進(jìn)行信息共享。這樣不僅有利于從事檔案工作的人員從繁瑣的檔案收集、整理、查詢、甄別等中解放出來，還能對(duì)每個(gè)科研人員進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，讓同領(lǐng)域或不同領(lǐng)域的人員進(jìn)行信息溝通交流。 ?，F(xiàn)單位都設(shè)置 了每個(gè)環(huán)節(jié)的科研經(jīng)費(fèi)，但對(duì)人事檔案的經(jīng)費(fèi)投入微乎其微。在檔案室的選配、溫濕控制、防蟲蛀鼠咬、復(fù)印幻燈、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)配制等方面進(jìn)行傾斜。在人員配制上，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專業(yè)領(lǐng)域畢業(yè)生的招聘力度，提高叢業(yè)人員的培訓(xùn)力度，確保檔案工作人員有充足的時(shí)間、精力。對(duì)叢事檔案工作人員在職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行傾斜，檔案工作人員平時(shí)都是默默無聞的工作，難以做明顯的成績來，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)又注意不到，所以必須對(duì)叢事檔案管理工作的人員進(jìn)行政策方面的傾斜。 科研事業(yè)單位是高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才聚集的地方，人才資源豐富，科技水平高， 我們應(yīng)立足于現(xiàn)狀采取更加有效地措施以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐，提高科研事業(yè)單位人才檔案的利用率，為社會(huì)發(fā)展提供更好的人才保障。
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