單位人事檔案管理現(xiàn)狀及改善對(duì)策-資料下載頁
2024-09-20 00:58本頁面
【正文】 。根據(jù)各類人事檔案內(nèi)容的不同，構(gòu)成有機(jī)的管理方法。 。信息化是新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，信息化的快速發(fā)展對(duì)企業(yè)的人事檔管工作提出了新的要求。企業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)人事檔管的現(xiàn)代化，必須在人事檔案管理中運(yùn)用當(dāng)代科技新成果，提高人事檔管工作效率水平。加大對(duì)人事檔案工作的投入，加強(qiáng)對(duì)人事檔管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其管理能力水平。使企業(yè)人事檔管工作適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。 結(jié)語 人事檔案是人事組織等部門對(duì)人員考核管理中形成的檔案， 第 5 頁 共 5 頁 具有真實(shí)性，動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn) ，是聯(lián)系人才與市場(chǎng)的橋梁紐帶。應(yīng)加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)的檔案管理意識(shí)，補(bǔ)充全面的人事檔案材料，不斷提高企業(yè)人事檔案材料質(zhì)量。重點(diǎn)預(yù)防處理無頭檔案，加快人事檔案工作信息化管理。使企業(yè)人事檔管工作更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。 參考文獻(xiàn)： [1]王英瑋，周艷 .我國人事檔案管理改革若干問題的思考[j].檔案學(xué)通訊， 2024（ 01）： 1215. [2]魯瑤 .企業(yè)人力資源管理對(duì)人事檔案管理工作的新要求[j].檔案學(xué)通訊， 2024（ 04）： 1316.
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1