單位人事檔案規(guī)范化管理措施-資料下載頁
2025-09-12 17:49本頁面
【正文】 人才的工作業(yè)績隨時(shí)進(jìn)行量化管理，最大限度的滿足單位對人才高效利用的信息需求， 實(shí)現(xiàn)單位人事制度改革的人才管理目標(biāo)。 三、總結(jié)語 總之，每個(gè)單位的人事檔案管理工作規(guī)范化管理，是當(dāng)前單位快速發(fā)展的必然要求，是單位人事檔案工作者全面開展工作的重要依據(jù)，是單位發(fā)展過程中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，刻不容緩，單位分管人事檔案的領(lǐng)導(dǎo)必須引起高度的重視，充分利用網(wǎng)絡(luò)化管理平臺，讓人事檔案中的人才信息發(fā)揮出真正的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)單位人事檔案信息真正意義上的可操作性，最終為單位優(yōu)秀人才資源的開發(fā)與利用發(fā)揮更大的作用。 第 5 頁 共 5 頁 【參考文獻(xiàn)】 [1]唐雪妍 .淺談電子檔案的管理 [j].蘭臺 世界， 2024（ 15） . [2]馮惠玲 .檔案管理概要 [m].中國勞動(dòng)出版社， 1990. [3]陳曉宇 .淺析新時(shí)期的人事檔案管理意識 [j].山西檔案，2024. [4]孫鵬紅 .人事代理中的檔案管理問題探析 [j].中國校外教育， 2024（ 12）： 136. [5]李祎晗，李翠屏 .人事檔案管理的前端控制 [j].云南檔案，2024.
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1