市政工程設(shè)計(jì)研究院體制改革調(diào)查問卷(3個(gè)文件-資料下載頁
2025-06-15 12:27本頁面
【導(dǎo)讀】性籌備階段，為使改制能符合我院實(shí)際情況，保障廣大職工的根本利益，問卷設(shè)計(jì)邀請(qǐng)四川大學(xué)、西南交大管理學(xué)院有關(guān)專家共同設(shè)計(jì)。置、職工安置等職工關(guān)心的重要方面；職工的意愿和心聲。和競(jìng)爭(zhēng)地位減弱的有204人占83%；58人占20%、激勵(lì)約束機(jī)制的38人占14%；度的131人占49%、認(rèn)為轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式和留住人才的共100人占37%；持及關(guān)注的251人占98%、反對(duì)的僅4人占2%；造條件的189人占75%；職工積極性并表示積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的223人占92%。同時(shí)兼顧公平，按照國家政策妥善安置職工；院分流進(jìn)入社會(huì)，為企業(yè)改制分憂解難；
【正文】 著主人翁的責(zé)任心和使命感； 我院絕大多數(shù)職工對(duì)企業(yè)市場(chǎng)前景充滿了信心，希望通過體制改革在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)； 迫切希望改制后企業(yè)實(shí)現(xiàn)投資多元化，建立以資產(chǎn)為 紐帶、法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)制度，建立適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制和改善企業(yè)內(nèi)外部資源的配置條件，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，輕裝上陣，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)； 同時(shí)希望在改制的過程中提倡效率優(yōu)先，不搞平均主義大鍋飯，同時(shí)兼顧公平，按照國家政策妥善安置職工； 絕大部分職工支持實(shí)施體制改革、愿意積極投身到改制的過程中，為改制獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，同時(shí)愿意參加職工股募集、參與改制后的上崗競(jìng)爭(zhēng)或愿院分流進(jìn)入社會(huì)，為企業(yè)改制分憂解難； 實(shí)施體制改革是大勢(shì)所趨、人心所向； 院改制辦公室 二 00二年十一月二十六日
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