【正文】 動爭議調(diào)解實施辦法》處理。 第十條企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng) 第 21 頁 共 25 頁 營實際，實行經(jīng)廠職代會審查通過的《廠勞 動作息制度》。 第十一條根據(jù)按勞分配原則，企業(yè)實行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類規(guī)定的專項津貼。企業(yè)執(zhí)行《 _________》。企業(yè)工資、獎金等分配制度由企業(yè)職代會審查決定。 第十二條圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動，實現(xiàn) 94 年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低成本等重點生產(chǎn)經(jīng)營目標： _________噸。其中，一煉廠_________噸；二煉廠 _________噸。精煉鋼不少于 _________噸。 。廠工會與廠行政每季度舉行一次聯(lián)系會議，就協(xié)議履行情況，互通信息，交換看法。 。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性情況，行政和工會任何一方可提出臨時約見協(xié)商，及時解決難題。 第二十五條因各種不可抗拒力（包括自然因素或國家政策變化等）致使協(xié)議不能履行，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或終止協(xié)議。變更或終止情況應報告職代會和雙方各自主管機關(guān)。 第五章附則 第二十六條本協(xié)議解釋權(quán)歸簽約雙方。 第二十七條本協(xié)議如與上級規(guī)定有抵觸，按 上級規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條本協(xié)議有效期自廠長、工會主席簽字之日起至_________年底。 第 22 頁 共 25 頁 行政代表（簽字）： ______________ ____________年 _______月 _______日 職工代表（簽字）： ______________ ____________年 _______月 _______日 第五篇：發(fā)揮工會作用構(gòu)建和諧社會文章標題：發(fā)揮工會作用構(gòu)建和諧社會 黨的十六屆四中全會明確提出構(gòu)建 “ 全體人民各盡其能、各得其所而又和諧 相處 ” 的社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務，這是我們黨從全面建設(shè)小康社會和鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)作出的重大決策，體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式的重大發(fā)展，反映了黨對社會主義建設(shè)規(guī)律和執(zhí)政規(guī)律的深刻認識，是包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾 的共同愿望。 我省是一個經(jīng)濟欠發(fā)達的西部省份。近年來，隨著省委、省政府 “ 改革抓企業(yè)，發(fā)展抓項目 ” 重大決策和工業(yè)強省戰(zhàn)略的逐步實施，全省經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，形勢喜人。但是，同東部發(fā)達地區(qū)相比，自然條件差，經(jīng)濟總量小，人均水平低仍然是我省的基本省情。從這個實際出發(fā)，充分調(diào)動 各方面的積極因素，大力推進我省和諧社會建設(shè)則顯得尤其重要。包括工人階級在內(nèi)的廣大勞動群眾，是構(gòu)建和諧社會的主力軍。工會是職工群眾自愿結(jié)合的組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的 第 23 頁 共 25 頁 重要社會支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。構(gòu)建社會主義和諧社會，離不開工會組織的積極參與和工會作用的發(fā)揮，這也是新時期我省各級工會組織在推進全省經(jīng)濟社會和諧發(fā)展過程中承擔的一項重要任務。推進和諧社會建設(shè)，就是要以省委、省政府有關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會的重大決策為指導，認真落實全總提出的 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 的工作方針，從省 情和甘肅工會的實際出發(fā)，以構(gòu)建 “ 民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處 ” 為目標，以充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用為基本形式，以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為切入點，以表達和維護職工合法權(quán)益為基本職責，以不斷提高職工的思想道德素質(zhì)為重點，為推進我省社會主義和諧社會建設(shè)做出貢獻。 一要動員和組織廣大職工積極促進全省經(jīng)濟社會發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會提供物質(zhì)保障。加快我省經(jīng)濟社會發(fā)展，是包括全體職工在內(nèi)的我省廣大人民群眾的殷切期望，也是構(gòu)建和諧甘肅的根本所在。工會組織要順應 廣大職工的意愿，在職工中大力宣傳加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，把廣大職工的積極性、主動性引導到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)上來。要按照科學發(fā)展觀的要求，更好地團結(jié)和動員廣大職工為加快我省全面建設(shè)小康社會進程建功立業(yè)。以深入開展百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動為載體，把“ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ” 活動不斷引向深入，切實 第 24 頁 共 25 頁 提高我省產(chǎn)業(yè)工人和各類新型勞動者的職業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)一大批有較高技術(shù)素質(zhì)的專業(yè)技工人才，為構(gòu)建和諧甘肅，促進企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級提供技術(shù)和人才保障。要緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展實際，在各類企業(yè)廣 泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟技術(shù)活動，評選職工創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗，激發(fā)廣大職工以創(chuàng)新精神投身生產(chǎn)建設(shè)，不斷提高勞動生產(chǎn)率，提升企業(yè)核心競爭能力，積極培育和開發(fā)我省的精品名牌，促進我省企業(yè)不斷做大、做強，取得良好的經(jīng)濟效益。 二要積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系新構(gòu)架。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。工會是社會經(jīng)濟關(guān)系，主要是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是工會的重要職責之一。當前，我省勞動關(guān)系狀況總體上是好的。但隨著國有企業(yè)改 革，非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展，社會經(jīng)濟關(guān)系更趨復雜，勞動關(guān)系矛盾同過去相比呈多發(fā)態(tài)勢。尤其是一些進城務工人員集中的建筑、服務、餐飲行業(yè)，受資方（或用工方）追求最大利潤和勞方處于弱勢等因素的影響，各種侵害職工權(quán)益的問題較為普遍，勞資矛盾比較尖銳。工會要適應社會轉(zhuǎn)型期的需要，在同級黨委的領(lǐng)導下，積極爭取政府（行政）的更大支持，進一步完善勞動關(guān)系矛盾預警機制和勞動爭議調(diào)解、仲裁機制，積極參與處理各種勞動糾紛，促進勞資雙方互利雙贏、構(gòu)建和諧 第 25 頁 共 25 頁 穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 三要切實履行表達和維護職工合法權(quán)益的基本職責，積極參與協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟利益關(guān)系。構(gòu)建和諧甘肅，必須妥善協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧包括廣大職工群眾在內(nèi)的社會各方面的利益關(guān)系。我省軍工、煤礦等資源型企業(yè)較多，受資源枯竭、技術(shù)落后等因素影響，一些企業(yè)經(jīng)濟效益差、職工生活困難的問題較為突出，在企業(yè)改革改制中容易引發(fā)一些矛盾。工會組織要在全面履行各項社會職能的同時，突出表達和維護職工特別是國有企業(yè)改革改制過程中職工的合法權(quán)益。積極參與涉及職工利益的重大政策措施的制定和國有企業(yè)改革工作，代表職工的利益，反映職工的訴求，構(gòu)建黨政與職工之間聯(lián)系、溝通的橋梁，切實保護職工合法的勞動就業(yè)、收入 分配、社會保障、安全衛(wèi)生權(quán)益。積極推動各類所有制企業(yè)建立健全職代會或相應制度，大力推行廠務公開制度，保障職工對涉及自身權(quán)益和勞動關(guān)系重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，落實法律賦予職工的各項民主政治權(quán)益。深入實施送溫暖工程，建立健全扶貧幫困工作機制，推進困難職工幫扶中心建設(shè)并切實發(fā)揮作用，為困難職工提供生活救助以及