黨建工作考核結(jié)果應用暫行辦法-資料下載頁
2025-09-10 23:44本頁面
【正文】 情況報告；區(qū)委將對主要負責人進行組織調(diào)整，改任非領(lǐng)導職務或保留相應職級；對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的副職，根據(jù)情況，進行停職檢查、調(diào)整職務、責令辭職、降職、免職等措施； 取消全體領(lǐng)導班子成員考核評優(yōu)資格；其領(lǐng)導班子成員及中層干部，在下一年度不得提拔或進一步使用。 第十條對于整改措施落實不力，整改成效不突出的單位，結(jié)合工作實際，對單位主要負責人或領(lǐng)導班子相關(guān)成員進行組織調(diào)整或者組織處理。 第十一條對于失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中共 XX 省委實施〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉 第 5 頁 共 5 頁 辦法》《中共 XX 省 XX 縣區(qū)委黨建工作責任追究辦法（試行）》追究紀律責任。 第三章附則 第十二條因工作調(diào)動，單位主要負責人或領(lǐng)導班子成員到新任職 單位后，原單位黨建工作考核結(jié)果延續(xù)應用，現(xiàn)任職單位歷年黨建工作考核結(jié)果不應用。 第十三條本辦法涉及的獎勵措施不重復實施，涉及的懲處措施從嚴實施。 第十四條本辦法由區(qū)黨建工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。 第十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。
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