【正文】 知曉或參與的事項，各級行政機(jī)關(guān)或相關(guān)組織是否及時主動向社會公開；只涉及部分人或具體事項的政務(wù)公開內(nèi)容，是否依申請人的申請向申請人公開。主動公開是否按擬定方案、確定公開事項和公開形式，審查、公開、建檔等程序進(jìn)行。屬日常性工作的，是否定期公開；屬階段性工作的，是否逐段公開；屬臨時性工作的，是否隨時公開。對事關(guān)全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關(guān)心的重要事項，是否實行決策前公開、實施過程中動態(tài)公開和決策實施結(jié)果公開。依申請公開是否按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進(jìn)行，對公民、法人、其他組織申請公開政府或部門政務(wù)信息的，是否按申請人的要求和有關(guān)規(guī)定給予書面答復(fù)或提供服務(wù)。（五）政務(wù)公開的制度是否建立了主動公開和依申請公開制度、政務(wù)公開評議制度、政務(wù)公開考核和責(zé)任追究制度；是否建立政務(wù)信息向人大和政協(xié)以及新聞媒體、社會各屆發(fā)布制度；是否建立政務(wù)公開立卷歸檔和工作報告制度。（六）政務(wù)公開的效果鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和部門是否對政務(wù)公開工作進(jìn)行民主測評，群眾滿意、基本滿意、不滿意分別為多少。（七）政務(wù)公開工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、不合格三個等次。（八）考核的程序成立考核小組。各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從同級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽選人員組成政務(wù)公開工作考核小組；制定考核方案。考核小組根據(jù)考核的實際需要制定出考核方案，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實施；下發(fā)考核通知。考核小組應(yīng)提前10日向被考核單位發(fā)出通知。被考核單位接到通知后，應(yīng)及時按要求進(jìn)行自查，并形成書面自查匯報材料；進(jìn)行實地考核。考核小組根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實地考核，研究提出初步考核等次，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將考核結(jié)果書面通知被考核單位，并向同級黨委、紀(jì)委、組織部門通報。（九）考核可實行普遍考核，也可選擇重點考核，由各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定。考核一般于當(dāng)年年底或次年年初進(jìn)行。（十）考核中被評為“優(yōu)良”等次排名靠前的政府或部門，由上一級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組視情況給予通報表揚(yáng)或表彰獎勵；對在政務(wù)公開工作中做出突出成績的先進(jìn)個人，由同級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰獎勵。（十一）考核中被評為“不合格”等次的政府或部門，由組織實施考核的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組給予通報批評，將結(jié)果通報縣目標(biāo)考核辦，并對其領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實行誡勉談話，限期整改。（十二）在政務(wù)公開工作中，因失職瀆職或拒不開展政務(wù)公開工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴(yán)重后果的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究紀(jì)律責(zé)任，有違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（十三）本辦法適用于全縣各級政府及其工作部門、依法履行行政管理職能和人民群眾利益密切相關(guān)的社會公用部門。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組可依照本辦法制定實施細(xì)則或補(bǔ)充辦法。（十四）本辦法由縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。（十五）本辦法自縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。第五篇：政務(wù)公開考核工作總結(jié)為進(jìn)一步推動全縣政務(wù)公開工作的健康發(fā)展，提升政策咨詢水平，根據(jù)《XX省政務(wù)公開工作規(guī)定》（XX省人民政府第270號令）和《關(guān)于印發(fā)XX滿族自治縣政務(wù)公開工作考核辦法（試行）的通知》（新政發(fā)〔2012〕2號）文件規(guī)定，政務(wù)公開辦匯同績效辦組成考核組，于10月16日開始對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)42個部門進(jìn)行考核，考核組歷時15個工作日圓滿完成了此次考核任務(wù)，現(xiàn)將這次考核工作總結(jié)如下：一、基本情況考核組在聽取各單位自檢自查匯報的基礎(chǔ)上，采取了查閱政務(wù)公開檔案資料，到部分站、辦、所實地查看公開欄、制度表、辦事流程圖等對被檢查單位的政務(wù)公開工作進(jìn)行了全面考核。通過檢查被考核單位開展政務(wù)公開的情況，從組織領(lǐng)導(dǎo)、政務(wù)公開、政府信息公開、公開方式、基礎(chǔ)保障五方面進(jìn)行量化打分，總體來看各單位主要有以下做法：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制被考核的單位都成立了以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，部門負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立使推行政務(wù)公開工作在組織上得到落實，真正形成了 “黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓”的工作格局。（二）結(jié)合實際，不斷完善工作措施被考核單位能結(jié)合各自的實際情況，不斷完善工作措施，制定相應(yīng)的實施方案，促使政務(wù)公開工作逐步走上了規(guī)范化和制度化的軌道。（三）突出工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)一是突出重點部門的公開。多數(shù)被考核的單位，在政務(wù)公開上將與群眾利益密切相關(guān)的部門或重點村定為政務(wù)公開示范點，制定出較完善的政務(wù)公開方案，認(rèn)真落實組織領(lǐng)導(dǎo)，深入組織實施。二是突出重點內(nèi)容的公開。多數(shù)被考核的單位，在涉及群眾切身利益直接相關(guān)的事項、社會普遍關(guān)注的熱點問題上如項目審批、政府采購、工程招投標(biāo)、辦證審批、稅費政策、收費罰款等向群眾公開，做到事前公開情況信息，事中公開辦法規(guī)定，事后公開結(jié)果，保證了機(jī)關(guān)工作的陽光透明。三是突出重點環(huán)節(jié)的公開。多數(shù)被考核的單位，都建立了公開欄、導(dǎo)示圖或辦事指南，簡化了程序，提高了辦事效率。（四）統(tǒng)一要求，規(guī)范運作一是規(guī)范公開內(nèi)容。多數(shù)被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將計劃生育、救災(zāi)款物資發(fā)放、衛(wèi)生醫(yī)療收費、工程項目發(fā)包、大額資金使用等作為政務(wù)公開的主要內(nèi)容；縣直單位重點對政府采購、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、重大工程項目招投標(biāo)以及群眾反映的熱點問題處理情況進(jìn)行公開。二是規(guī)范公開場地。多數(shù)被考核單位，在群眾來往頻繁、人員相對集中的地方設(shè)置公開專欄和意見箱。不便在公開欄公開的內(nèi)容，都以廣播、電視、召開會議、公告等形式公開。二、工作亮點各單位在政務(wù)公開工作中能夠與時俱進(jìn)、創(chuàng)新思路，為政務(wù)公開工作進(jìn)一步發(fā)展起到了模范帶頭作用，其中具有代表性的單位是：、南雜木鎮(zhèn)、木奇鎮(zhèn)、北四平鄉(xiāng)、紅廟子鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成便民服務(wù)大廳并投入使用，為百姓提供一站式服務(wù)，大廳內(nèi)各種辦事制度、流程圖上墻公示，簡單明了，極大地提高了百姓的辦事效率。，是我縣政務(wù)公開工作的領(lǐng)頭人。，方便群眾掌握政策法規(guī)，并開通民心網(wǎng)和四個微博，為百姓搭建了便捷有效的訴求平臺《XX滿族自治縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳手冊》，為患者就醫(yī)、轉(zhuǎn)診、報銷等提供了有力保障。，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用農(nóng)民趕集等活動，組織工作人員為群眾發(fā)放普法宣傳單，有效提高了群眾的法律意識。、圖文頻道公開新聞熱線、報修熱線和監(jiān)督電話等，方便群眾提供新聞線索、曝光不法行為，百姓也能享受到快捷的有線電視維修服務(wù)。，為糧食增產(chǎn)不減量、增產(chǎn)又增收奠定了基礎(chǔ)?！稘M鄉(xiāng)稅苑》，不但為機(jī)關(guān)干部提供了文學(xué)交流的平臺，更拉近了與納稅人間的關(guān)系?！叭钊雰煞?wù)”工作重點，以深入企業(yè)、深入社區(qū)、深入村屯為途徑，服務(wù)政府發(fā)展重點，服務(wù)群眾關(guān)注熱點，共發(fā)放各類宣傳單和相關(guān)法律條例1500余份。三、總體評價多數(shù)被考核單位，自開展政務(wù)公開工作以來，按照相關(guān)文件要求成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實施方案，并根據(jù)自身條件設(shè)立了政務(wù)公開欄，對機(jī)構(gòu)職能、工作職責(zé)、辦事程序、收費依據(jù)等不同程度地進(jìn)行了公開，多數(shù)單位都能按照要求按期整理并及時上榜公布，增強(qiáng)了權(quán)力運行的透明度，方便了辦事群眾。能將醫(yī)療衛(wèi)生、財政社保、民政優(yōu)撫、征地補(bǔ)償?shù)热罕婈P(guān)心的熱點問題公開，消除了群眾心里的疑問，有效地改善了干群關(guān)系，群眾普遍比較滿意。四、存在的問題在充分肯定成績的同時，我們也要看到不足和差距。主要表現(xiàn)為：一是工作力度不大。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門抓一陣，停一陣，政務(wù)公開的力度不大，進(jìn)展不快。二是公開內(nèi)容不規(guī)范。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門公開的內(nèi)容不具體，重點不突出，對群眾關(guān)心的熱點問題等應(yīng)該公開的未能做到全部公開。三是公開方式較為單一。有的單位還只停留在通過公示欄、召開會議等傳統(tǒng)形式進(jìn)行公開，沒有充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等主流方式進(jìn)行公開。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真研究，切實解決，不斷把政務(wù)公開工作推向深入。五、下步工作建議，提高認(rèn)識。要從思想上增強(qiáng)各單位對政務(wù)公開工作重要性和必要性的認(rèn)識。，豐富公開形式。各單位要廣泛宣傳政務(wù)公開工作，做到人人皆知，確保信息暢通；要拓寬公開渠道，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、LED顯示屏等現(xiàn)代化的方式進(jìn)行公開。，健全制度。各單位要加大對政務(wù)公開工作人力、物力、財力的投入力度，同時進(jìn)一步完善工作制度，形成長效的工作機(jī)制，確保政務(wù)公開工作順利開展。，完善檔案資料。各單位要對公開的文件、重大項目建設(shè)、政府采購、群眾關(guān)心的熱點問題等事項做到及時公開，并有專人記錄、存檔，保證政務(wù)公開工作有據(jù)可查。，提高信息質(zhì)量。各單位要有專人負(fù)責(zé)報送政務(wù)公開動態(tài)信息，保證信息報送的質(zhì)量和數(shù)量。2012政務(wù)公開工作績效考核已經(jīng)結(jié)束，希望各單位能夠?qū)W習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗，為進(jìn)一步全面推進(jìn)政務(wù)公開工作夯實基礎(chǔ)，同時，讓我們以焦裕祿式的工作精神全身心投入工作當(dāng)中，用誠心當(dāng)好人民群眾的志愿者，用虛心做好敏而好學(xué)的求知者，用匠心作為社會發(fā)展的開拓者，從而為XX經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展，為全縣30萬滿鄉(xiāng)人民謀福祉做出新的貢獻(xiàn)。