黨務(wù)干部素質(zhì)國思考-資料下載頁
2024-09-19 23:11本頁面
【正文】 多年來，組織工作在為發(fā)展大局搞好服務(wù)的過程中，挑重擔(dān)、打硬仗，鍛煉出一支優(yōu)秀的黨務(wù)干部隊伍，形成了敢打能拚、嚴謹踏實的好作風(fēng)。在新的形勢下，我們必須充分發(fā)揚這一好傳統(tǒng)，樹立新形象，做到 “ 三個堅持 ” ：一要堅持具體細致的作風(fēng)。組織工作涉及方方面面，大到黨委換屆、小到干部、黨員統(tǒng)計，都是非常具體、實在的事情，特別是基層組織建設(shè)既有多樣性，又有多變性。如 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，內(nèi)容涉及黨委、支部、書記和黨員四個層次，每一層次又有先進、中間和后進之分，而且 “ 上浮 ” 、 “ 下滑 ” 時有變動，如果不抓實抓細，就不能把基本情況弄清楚，也就發(fā)揮不出載體的作用。對此，只有把工作目標、要求、責(zé)任、措施都訂得十分具體、細致，才能抓得住、抓得深、抓得實。二要堅持講求實效的作風(fēng)。組織工作也要重效益、出效益，其效益體現(xiàn)在哪兒。雖然最終落腳在保證和促進中心工作上，但卻具體體現(xiàn)在組織工作的質(zhì)量上。因此，凡是有利的事、凡是需要各級黨務(wù)干部必須不折不扣落實的事，就要說了算、定了辦。三要堅持知難而進的作風(fēng)。組織工作要不斷發(fā)展，不斷前進。從事組織工作的同志決不能因暫時出現(xiàn)困難就動搖斗志、畏縮不前，不管 是老黨員還是新同志，都要以我們黨務(wù)干部特有的事業(yè)心和責(zé)任感，一個心勁抓落實，既顧及長遠目標，又考慮階段性要求，扭住各項任務(wù)不放松，一抓到底，抓出成效，真正提高組織工作 第 6 頁 共 6 頁 的整體水平。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1