高校青年管理干部素質(zhì)提升分析-青年干部素質(zhì)提升心得-資料下載頁(yè)
2024-10-01 05:30本頁(yè)面
【正文】 負(fù)面情緒。如何進(jìn)行自我調(diào)適，積極正面的投入工作，需要管理干部自己掌握一定的心理知識(shí)。同時(shí)，大學(xué)生群體中也有著巨大的心理亞健康人群，各種學(xué)習(xí)、就業(yè)、感情帶來(lái)的心理問(wèn)題層出不窮，每年都有不少產(chǎn)生嚴(yán)重后果的案例。雖然很多高校紛紛設(shè)置專門的心理咨詢部門，但尋求專業(yè)心理咨詢的比例很低。管理干部應(yīng)該掌握心理知識(shí)及一些基本的心理咨詢手段，尤其對(duì)于處于專兼職輔導(dǎo)員崗位的干部，這也是可以用于實(shí)際工作中解決問(wèn)題的一個(gè)有力工具。 辦公信息化、自動(dòng)化是當(dāng)前著力推進(jìn)的一個(gè)改革手段，新一代的青年管理干部，由于受過(guò)高等高于，基本的信息化手段還是具備的，但大多數(shù)人也止于基本的使用。而隨著社會(huì)的發(fā)展，信息化工具也在急劇發(fā)展，各種信息化系統(tǒng)的集成度越來(lái)越高，如果青年管理干部不著力于提升自己的相關(guān)技能，也很快會(huì)落后于時(shí)代。只有持續(xù)的學(xué)習(xí)和掌握各種信息化技能，才能更合理的進(jìn)行遠(yuǎn)程協(xié)作、高效節(jié)能辦公，以及對(duì)各種系統(tǒng)問(wèn)題進(jìn)行初步分析，而不是淪為各種管理系統(tǒng)的操作員。也只有管理干部對(duì)信息化技能精通并能提出問(wèn)題，才能為下一步的高校辦公信息化提供發(fā)展建議。同時(shí)，對(duì)信息化技能的掌握也是信息安全和保密的需要。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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