干部素質著力提升的經驗做法-資料下載頁
2024-09-29 03:45本頁面
【正文】 指數 ”評比活動每兩個月開展一次，并通過政務網公布評比結果。 二是開展文明執(zhí)法 “ 百日大提升行動 ” 。以 “ 改進執(zhí)法作風，堅持文明執(zhí)法 ” 為主要內容的文明執(zhí)法 “ 百日大提升行動 ” ，是要通過細致有效的工作、堅持不懈的努力 、親民務實的作風來化解執(zhí)法矛盾，從而達到堅持執(zhí)法標準和提高執(zhí)法效能的目的。通過文明執(zhí)法實現(xiàn)嚴格執(zhí)法，在嚴格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法?；顒又姓J真做到 “ 五個一 ” ，即制定一份切實可行的學習計劃，溫習一遍相關法律法規(guī)和執(zhí)法辦案紀律規(guī)定，每人有一本學習筆記，開展一次 “ 查執(zhí)法理念、比執(zhí)法作風、看執(zhí)法行為 ” 的討論與交流活動，撰寫一篇文明執(zhí)法情況分析材料。 三是開展 “ 百日競賽優(yōu)環(huán)境 ” 。在深入學習科學發(fā)展觀的活 第 5 頁 共 5 頁 動中，緊緊圍繞以 “ 優(yōu)服務、提效能、保增長、促轉型 ” 為重點開展的 “ 百日競賽優(yōu)環(huán)境 ” 活動，活動以 “ 企業(yè)群眾評機關，比服務；辦事人員評窗口，比效率；服務對象評中層，比作風 ” 的三評三比，強化服務意識，改進服務態(tài)度，創(chuàng)新服務舉措，提升服務質量。對活動中滿意率不高的單位和個人通報批評，進一步優(yōu)化服務環(huán)境提高干部服務水平。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1