干部素質(zhì)著力提升的經(jīng)驗(yàn)做法-全文預(yù)覽
【正文】 、比奉獻(xiàn) ” 的活動(dòng)。在黨員中開(kāi)了爭(zhēng)創(chuàng) “ 黨員先鋒崗活動(dòng)，_名黨員干部（崗位）在活動(dòng)中被評(píng)為 “ 黨員先鋒崗 ” ，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用。通過(guò)建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，對(duì)干部的年度受教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況有一個(gè)翔實(shí)、持續(xù)的記載。按干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行分類公布，干部可以根據(jù)自己的需求和興趣，選擇性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，由此可以促進(jìn)干部特別是基層骨干在適當(dāng)了解全面業(yè)務(wù)知識(shí)的前提下，在某些專門業(yè)務(wù)技能方面力爭(zhēng) “ 精而尖 ” ，成長(zhǎng)為系統(tǒng)內(nèi)的注冊(cè)能手、辦案能手等業(yè)務(wù)尖兵。建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量的考評(píng)和激勵(lì)約束機(jī)制，制定了 “ 星期一夜校 ” 學(xué)習(xí)《考核辦法》、《學(xué)習(xí)計(jì)劃》和《中心理論組學(xué)習(xí)計(jì)劃》等制度，建立了學(xué)分考核制度，考核從干部職工學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)完成情況、學(xué)習(xí)考試、到課情況、學(xué)習(xí)交流互動(dòng)情況等五個(gè)內(nèi)容進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，每個(gè)干部職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核結(jié)果，年底進(jìn)行通報(bào)或公示，對(duì)考核結(jié)果為一般和較差檔次的干部，進(jìn)行補(bǔ)課和批評(píng)教育，同時(shí)年度考核不能評(píng)優(yōu)，不能授予先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。 一、開(kāi)展 “ 學(xué)習(xí)教育年 ” 活動(dòng)，
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