供電公司創(chuàng)建省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范工會(huì)工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2024-09-19 23:05本頁(yè)面
【正文】 增強(qiáng)了職工一旦遭遇人身意外傷害時(shí)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力； 組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng)，工會(huì)把組織職工療休養(yǎng)同褒獎(jiǎng)先進(jìn)模范結(jié)合起來(lái)，在療休養(yǎng)人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者。并向一線生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜，調(diào)動(dòng)了 職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力； 在組織好職工每年一度的健康體檢的同時(shí)，對(duì)女職工進(jìn) 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 行婦女疾病普查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，把女職工的特殊保護(hù)落到實(shí)處； 針對(duì)職工中 “ 亞健康 ” 較為普遍的現(xiàn)象，開(kāi)展職工體能測(cè)試鍛煉達(dá)標(biāo)和各種文化體育活動(dòng)，為生產(chǎn)部門(mén)配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材，新建了羽毛球館，為職工健身提供了條件； 對(duì)職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行補(bǔ)貼，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)延伸到家庭； 組織特殊季節(jié)和重大工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，堅(jiān)持“ 冬送溫暖，夏送清涼 ” 。建立了 困難職工檔案，熱心幫助家庭困難的職工解決實(shí)際問(wèn)題。 **年以來(lái)慰問(wèn)一線職工和為困難職工送溫暖 335 人次，發(fā)放慰問(wèn)金 萬(wàn)余元。 近兩年來(lái)，通過(guò)全體職工的共同努力，公司的安全生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護(hù)工作得到了有效推進(jìn)，職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，職工的生命安全和健康權(quán)益得到了切實(shí)維護(hù)，有力地推動(dòng)了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得 “ 國(guó)網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè) ” 、 “** 省文明單位 ” 、 “** 省文明行業(yè) ” 、 “** 省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè) ” 、拾模范職工之家 ” 、連續(xù)五年獲得 “** 十安康杯 ’ 競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè) ” 等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) ，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展提供了強(qiáng)有力的電力保障。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專(zhuān)家，我公司工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面雖然做了一些工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍存在著一定的差距。我們相信，有檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家的悉心指導(dǎo)，有上級(jí)工會(huì) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會(huì)加倍努力，進(jìn)一步健全完善工作制度，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，在勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在工作內(nèi)容、活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng)新，為保護(hù)職工的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。 以上匯報(bào)，如有不當(dāng)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家 批評(píng)指正。 謝謝大家。
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