公司工會工作匯報-資料下載頁
2024-09-27 21:30本頁面
【正文】 公司嚴格按照 iso 三標一體的標準進行生產(chǎn)，從車間設(shè)備等硬件設(shè)施，到員工著裝、操作規(guī)范等都有非常完備的安全措施和 第 7 頁 共 8 頁 要求。公司工會會同安質(zhì)部一起，通過入廠教育、三級教育、專題教育， 2024 年投入近 3 萬元，主要用于安全生產(chǎn)宣教和培訓、安全生產(chǎn)專項活動等，不斷強化了公司員工安全意識和應對突發(fā)情況的能力，保證 安全年 、 百日安全 、 安全生產(chǎn)月 專項活動的正常開展，確保隱患整改及時率、完成率、安全工器具校驗率達到 100%，有效遏制了安全事故的發(fā)生。 開設(shè)有職業(yè)通道建設(shè)培訓、產(chǎn)品知識培訓 、高中層培訓、青干班培訓、新員工培訓、信息化管理培訓、安全培訓、精益化生產(chǎn)推廣培訓、營銷招投標培訓、職工再教育培訓等課程。從部門到中心再到公司，每月都有相應的培訓項目，部門、中心層面是專業(yè)培訓，公司層面是思想認識、重大決策等宣講培訓。 此外，在公司、黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，工會積極組織干細胞志愿者捐獻、繳納特殊黨費支援災區(qū)捐獻、重陽節(jié)關(guān)愛老人院孤老、黨政領(lǐng)導高溫慰問一線工作人員、公司成立員工服務中心、組織青年 紅馬甲 看望孤兒院孩子、黨政領(lǐng)導慰問困難職工家庭、工會組織夏季送清涼等等。 一年來， 工會誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，推動了 送溫暖活動 的深入開展。一是在生產(chǎn)施工任務重，工期緊的情況下，各子公司工會小組多次進行一線慰問活動，深入到省內(nèi)外項目施工現(xiàn)場為職工 夏送清涼冬送溫暖 ，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動了職工的積極性。 第 8 頁 共 8 頁 二是為職工辦好事、做實事。一年來，在認真完善困難職工建檔的基礎(chǔ)上，走訪慰問困難職工、傷病職工 80 人次，支付補助金、慰問金 16000 元。三是依法全面實行勞動合同制度，全員參加社會保險，勞動規(guī)章制度健全，切實維護廣大職工切身利益。 （ 1）開展建設(shè)基層職工之家活動，增強工會活力，起到凝聚向心力作用。 （ 2）開展基層班組建設(shè)活動，大力組織班組長培訓、職工技術(shù)比武等活動。
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