供電公司黨群工作同業(yè)對標經(jīng)驗交流材料_-資料下載頁
2025-09-10 23:04本頁面
【正文】 企業(yè)黨群工作，使黨群工作管理更具科學(xué)化、精細化、規(guī)范化。 調(diào)動了黨群職能部門及黨群干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強了黨群工作的凝聚力，強化了執(zhí)行力。 推動了黨群工作管理步入學(xué)先進、找差距、再提高、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)，實現(xiàn)管理水平的持續(xù)提升。 幾點體會 通過開展黨群工作創(chuàng)一流同業(yè)對標，我們認識到， 先進的管理方法不僅適用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，同樣適用于企業(yè)黨群工作管理，開展黨群工作同業(yè)對標是創(chuàng)一流同業(yè)對標的創(chuàng)新與延伸，十分符合當(dāng)前供電企業(yè)黨群工作的管理要求和實際。 主要有以下體會。開展黨群工作同業(yè)對標，是 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的重要體現(xiàn)；是建立黨員先進性教育長效機制的有效載體；是黨群部門自我加壓、自我提高，努力超越、追求卓越的具體要求；是企業(yè)黨群工作精細化管理的具體舉措；使黨群工作 第 6 頁 共 6 頁 做到有章可循、有據(jù)可依、科學(xué)規(guī)范；體現(xiàn)了 “ 公正公平公開 ”的原則；解決了多頭重復(fù)檢查的問題；為生產(chǎn)經(jīng)營管理營造團結(jié)和 諧向上的政 治氛圍。 當(dāng)然，由于認知水平的有限，公司黨群工作同業(yè)對標體系還需要結(jié)合實際不斷完善和延伸，使其不斷趨于合理和科學(xué)。這也是一個長期的、動態(tài)的過程。我們相信，通過省公司系統(tǒng)開展精神文明建設(shè)工作同業(yè)對標，黨群工作一定能夠得到創(chuàng)新改進和完善提高，我們也一定能在建設(shè) “ 一強三優(yōu) ” 現(xiàn)代化江西電網(wǎng)企業(yè)中作出新的業(yè)績。
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