黨群工作經(jīng)驗交流材料(xx街道)大力實施黨工共建努力構筑黨群工作-資料下載頁
2025-09-19 18:48本頁面
【正文】 企業(yè)文化”和“職工文化”兩大活動的開展。在活動中，黨組織和工會組織兩個活動主體，在活動內容上互相融合、形式上優(yōu)勢互補、工作上形成合力，從而實現(xiàn)了“共贏”。如恒隆集團公司黨支部聯(lián)合公司工會先后牽頭組織舉辦了一系列寓教于樂、有益員工身心健康的活動，如舉辦職工運動會、文藝演出、電影晚會、員工卡拉ok比賽、開展“五一”、“七一”征文活動、舉辦書法攝影展等大眾性活動35場， 參與職工達2300多人次，得到了廣大職工和有關部門的一致肯定。2003年，該公司被評為中國企業(yè)文化建設先進單位，2004年，公司工會被評為XX市先進工會。 三年來，街道共舉辦文藝演出、電影晚會、知識競賽等群眾性活動160多場，參與職工達11萬多人次。2002年，街道還撥出35萬元經(jīng)費舉辦首屆職工運動會，65家企業(yè)的2232名運動員參加了14個項目的比賽。 堅持“服務基層”和“服務職工”兩個服務的宗旨。黨工工作要圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務，寓黨的政治思想工作于企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，寓工會工作于企業(yè)的生產(chǎn)、管理及各項文體活動和勞動競賽等活動中，使黨工組織成為企業(yè)的好幫手、好參謀和堅強后盾。如東坑股份合作公司，轄區(qū)共有18家黨總支書記兼任工會主席的企業(yè)，是全省成功推行民主管理和廠務公開的試點單位，也是體現(xiàn)黨工工作一體化的典型。近年來，公司通過開展廠務公開、職工代表聯(lián)合大會和職工代表聯(lián)合巡視制度等，加強了源頭維護，推動集體合同、工資協(xié)議的簽訂，改進和完善企業(yè)的勞動安全和環(huán)境衛(wèi)生，保障職工合法權益，促進了勞資雙方的協(xié)商溝通和勞動關系穩(wěn)定。2004年，股份合作公司沒出現(xiàn)重大勞資糾份，職工工資水平也有較大幅度的增長，%，良好的投資環(huán)境又吸引8個投資項目落戶，形成了“雙贏”、“雙促進”的良好局面。 “黨工共建，黨群一體化”是順應新經(jīng)濟組織黨群工作的發(fā)展要求和基層組織自身發(fā)展要求，是對企業(yè)黨群建設工作的積極探索和有益嘗試。三年多來，街道辦事處先后榮獲XX省先進集體，全國組建工會先進工作獎，省示范鎮(zhèn)工會，市先進基層工會等榮譽稱號。2004年，街道辦被選樹為省、市黨建工作固本強基示范單位和試點單位，并作為先進典型在“XX省固本強基經(jīng)驗交流會”上作經(jīng)驗介紹。其工會工作經(jīng)驗在全國和省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作經(jīng)驗交流會”上作經(jīng)驗交流。街道下轄的東坑股份合作公司被省、市總工會選樹為全省開展區(qū)域性民主聯(lián)合管理試點單位，并榮獲市2003年度廠務公開先進集體。三年來的工作實踐證明，實施“黨工共建，黨群工作一體化”，將有力地促進黨工組織的建設和自身建設，黨工組織將在服務大局，服務基層，服務職工群眾和維護在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮著越來越重要的作用。 第11頁 共11
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