xx小學(xué)矛盾糾紛排查化解處理制度-資料下載頁
2024-09-19 21:28本頁面
【正文】 育。以達到徹底化解矛盾，增強內(nèi)部團結(jié)的目的。 八、責(zé)任追究制度 在矛盾糾紛調(diào)查過程中，每一位教師都應(yīng)本著以人為本，大化小，小化了的原則去幫助需要我們關(guān)心的教師。在調(diào)解處理過程中，調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組本著實事求是、公正無私、治病救人的原則進行調(diào)解工作。 九、對以下幾種人事將進行責(zé)任追究處理： 矛盾糾紛當(dāng)事人蓄意擴大事態(tài)，不服從調(diào)解組調(diào)解的。 其他教職工拉幫結(jié)派、扇風(fēng)點火、搬弄是非制造矛盾的。 調(diào)解組成員對本校發(fā)生的矛盾不及時妥善處理或不公正處理的。 對違反以上三條的教職工將視其情節(jié)輕重給予：批評教育、警告、記入年度考核、移交上級部門等處理
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