7正確認(rèn)識(shí)和處理農(nóng)村現(xiàn)實(shí)矛盾-資料下載頁(yè)
2025-09-10 20:04本頁(yè)面
【正文】 ，農(nóng)民的生活質(zhì)量依然不高，貧困農(nóng)民依然解決不了溫飽。因此，化解農(nóng)村矛盾，歸根到底要靠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在此基礎(chǔ)上推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步，而這在很大程度上有賴(lài)于基層干部堅(jiān)持量力而行和盡力而為的統(tǒng)一。為農(nóng)民多辦實(shí)事，辦好實(shí)事。 一方面辦任何事情都要量力而行。農(nóng)村基層干部一定要將工作的立 足點(diǎn)置于對(duì)客觀事物及其規(guī)律的正確把握上。在農(nóng)村貫徹黨的每一項(xiàng)政策，部署每一項(xiàng)工作，都要從實(shí)際出發(fā)，了解和尊重農(nóng)民的意愿，充分考慮農(nóng)民的承受能力和接受程度：不能不顧群眾的意愿和承受能力，急功近利，亂上項(xiàng)目，使當(dāng)?shù)刎?cái)政和群眾背上沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)。另一方面，量力而行與盡力而為不是相悖而是辯證統(tǒng)一的，盡力而為是指在客觀條件所允許的范圍內(nèi)，通過(guò)充分發(fā)揮人們的主觀能動(dòng)性，達(dá)到人們所追求的最高目標(biāo)。 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 堅(jiān)持量力而行和盡力而為的統(tǒng)一，農(nóng)村基層干部在為農(nóng)民辦實(shí)事時(shí)，就要做到正確充分地估計(jì)地方財(cái)力、農(nóng)民的承受能力、基層組織的凝聚力、 農(nóng)民群眾和干部的創(chuàng)造力，并使之在實(shí)踐中融合起來(lái)，發(fā)揮出來(lái)。大量事實(shí)證明，群策為之則無(wú)不成，群力舉之則無(wú)不勝。把農(nóng)民的收入和承受 能力估計(jì)過(guò)高，濫用民力，不切實(shí)際地辦這辦那，當(dāng)然為群眾深?lèi)和唇^；腳踏實(shí)地，奮發(fā)有為，事業(yè)興旺，盡管有這矛盾那矛盾，也一定能疏導(dǎo)化解好，得到群眾的擁護(hù)。 ，營(yíng)造做好農(nóng)村工作、化解矛盾的良好環(huán)境?，F(xiàn)階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部和上級(jí)機(jī)關(guān)都存在一些問(wèn)題，困擾著基層干部的思想和工作，產(chǎn)生了不少干群方面的矛盾，必須努力加以解決，為基層 干部營(yíng)造一種良好的工作環(huán)境。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部而言，目前最需解決的問(wèn)題有兩個(gè)。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變問(wèn)題，現(xiàn)行體制下，本應(yīng)由財(cái)稅部門(mén)負(fù)主責(zé)的財(cái)政稅務(wù)工作成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府最重要的工作之一，要花大量的人力、物力、財(cái)力去抓，而其他工作則較少顧及。要以農(nóng)村稅費(fèi)改革為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和干部能夠?qū)⒕械礁纳茀^(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境、為農(nóng)民提供熱情周到的服務(wù)上來(lái)。二是鄉(xiāng)村負(fù)債嚴(yán)重的問(wèn)題。來(lái)自 2024 年中國(guó)新聞網(wǎng)的資料顯示，目前全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)債總額已達(dá) 2024 億元以上， XX 省鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均負(fù)債 200300 萬(wàn)元，村級(jí)集體平均負(fù)債為 10 萬(wàn)元左右。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 負(fù)債嚴(yán)重，既影響干部的工資待遇，妨礙其工作積極性的發(fā)揮，又會(huì)導(dǎo)致一些債務(wù)向農(nóng)民身上轉(zhuǎn)嫁，加重農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，引發(fā)干群矛盾。因此，要結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變，精簡(jiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員，清理超編人員，改變 “ 食之者眾，生之者寡 ” 的局面，提高辦事效率；要按照財(cái)權(quán)與事權(quán)相對(duì)應(yīng)的原則加大財(cái)稅體制改革的力度，進(jìn)一步規(guī)范完善分稅制；要改變農(nóng)村中小學(xué)教育支出基本上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)， nbsp 。實(shí)際上最終由農(nóng)民負(fù)擔(dān)的現(xiàn)狀，使這種支出的主要承擔(dān)者由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村轉(zhuǎn)為省和地市。 化解農(nóng)村矛盾，還需解決上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的一些問(wèn)題。因?yàn)?有的矛盾乍一看是 “ 基層干部惹的禍 ” ，其實(shí)根本問(wèn)題還出在 “ 上面 ” 。譬如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 嫌貧愛(ài)富 ” ，下來(lái)視察往往是看好的，不看差的；愛(ài)聽(tīng)贊美之辭，不愛(ài)聽(tīng)牢騷、困難。這樣就造成下面一些干部搞 “ 花架子 ” ，虛報(bào)浮夸?；鶎痈刹肯萦谖纳綍?huì)海，忙于迎來(lái)送往，難以抽出較多時(shí)間為農(nóng)民辦實(shí)事，也與某些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部直接相關(guān)?；鶎痈刹坎荒茏龅綄?duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)的一致性，除了他們自身素質(zhì)的原因，亦有上級(jí)機(jī)關(guān)下了過(guò)高的任務(wù)、指標(biāo)的原因。因此，化解農(nóng)村干群矛盾，理順農(nóng)民情緒，首先要理順農(nóng)村干部的情緒。該教育的要教育，該批評(píng)的要批評(píng) ，該保護(hù)的要理直氣壯地保護(hù)，該處分的要毫不含糊地處分。因上級(jí)原因?qū)е罗r(nóng)村基層干部失誤，上級(jí)要勇于承擔(dān)責(zé)任，把自 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 己的問(wèn)題處理解決好。 總之，農(nóng)村現(xiàn)實(shí)矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，動(dòng)態(tài)多變，其重點(diǎn)是干群矛盾。農(nóng)村基層干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、社會(huì)先進(jìn)文化，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大農(nóng)民的根本利益，才能解決好這些矛盾，順利地推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新農(nóng)村的進(jìn)程。
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