7心系群眾規(guī)范低保管理工作創(chuàng)建典型單位-資料下載頁
2024-09-19 19:38本頁面
【正文】 ，對二類、三類低保對象分別按一年、半年簽訂脫保協(xié)議書，實行限期保障。每年 45 月份集中一個月的時間對低保對象進行一次全面核查。近 5 年平均動態(tài)率達到 41%。在工作中，創(chuàng)新探索了靈活就業(yè)人員收入核定辦法，通過家庭水、電、話費等基本支出倒推家庭收入的辦法，突破了低保家庭收入核實難的問題。 （四）低保漸退促進再就業(yè)。全區(qū)在規(guī)范低保管理上堅持依法辦事、人性化操作，對積極就業(yè)的低保戶實行低保救助漸退 制，在其就業(yè)增收以后繼續(xù)享受 13 個月的低保待遇，待收入穩(wěn)定以后再取消低保補助或者合理計算差額降低保障標準，以保護低保人員的就業(yè)積極性。為促進低保對象再就業(yè)，近 5 年來累計培訓低保人員 8000 人次，推薦就業(yè) 20xx 余人，鼓勵低保人員轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場，變消極被動吃保為主動就業(yè)，樹立了周開元等一批積極就業(yè)、退出低保的先進典型。 （五）動員各方開展社會幫扶。全區(qū)組織成立了慈善協(xié)會組織和慈善超市，每年組織政府職能部門和機關(guān)干部開展 “ 送溫暖、送培訓、送技術(shù)、送崗位（攤位）、送資金 ” 的幫扶活動，通過 第 8 頁 共 8 頁 轄區(qū)企事業(yè) 單位和區(qū)直機關(guān)干部與困難群眾交朋友、結(jié)對子，為低保對象提供力所能及的幫助。在元旦、春節(jié)期間組織 “ 千名干部進萬家送溫暖 ” 大型慰問活動，集中人力、物力、財力對全區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾給予 “5 個 5”“3 個 5” 一次性救助。為緩解低保對象就醫(yī)的困難，積極配合 “ 市惠民醫(yī)院 ” 惠民醫(yī)療證的發(fā)放和惠民醫(yī)療政策的宣傳工作，從 20xx 年起啟動城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助工作，率先實行事前、事中與事后救助相結(jié)合的便民方式，緩解了低保對象看病難、看病貴問題。同時，在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站實行社區(qū)醫(yī)療幫扶，低保對象持 “ 社區(qū)醫(yī)療優(yōu)待卡 ” 就醫(yī)享受“ 四減免 ” 服務(wù)， 全區(qū)低保對象年享受政策優(yōu)惠、減免達 200 萬元以上。 對于規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理工作，區(qū)委、區(qū)政府有深刻的體會和認識：一是通過規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理工作，有力地保障了困難群眾的基本生活，化解了社會矛盾，維護了社會的穩(wěn)定；二是執(zhí)行好黨和國家的救助政策，贏得了群眾的贊譽，密切了黨群、干群的關(guān)系，增強了黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)；三是在國家宏觀經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整時期，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展營造了良好的環(huán)境。
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