7在辦公室的平凡崗位上實踐北京精神-資料下載頁
2024-09-19 18:06本頁面
【正文】 分析、科學推理，積極為領導決策想辦法、出主意，幫助領導制定正確的決策。要做好協調工作，使單位有一個和諧的內外部環(huán)境，包括對上協調、平級協調、對下協調和橫向協調，也就是通常說的：上面端平，下面抹平，左右擺平。二是要甘當勤務員。辦公室是溝通上下、聯系左右、連接內外，保證各項工作順利進行的樞紐。為領導服務、為部門服務、為同志服務是辦公室最日常、最根本的工作，需要扎扎實實地來落實，對上保障要到位，對下服務要到家。特別是對一些有關切身利益的事情應妥善處理，對一些不在責權范圍內的而難于決斷的事情要及時向上級和 領導匯報，并向相關人員解釋清楚。對職權范圍內的工作，必須按照規(guī)定的程序及時、高效地辦理。辦公室特別要樹立正確的苦樂觀、榮辱觀和得失觀，把事業(yè)看得重一些，把名利看得淡一些，把得失看得輕一些，推功而不爭功。三是要甘當消防員。領導公務繁忙，處理事情難免 第 7 頁 共 7 頁 偶有疏漏；部門有明確的職責分工，難免在交界的邊緣地帶發(fā)生遺漏和推諉扯皮。這都需要辦公室及時去發(fā)現和彌補，以實現整體工作的快速推進。辦公室特 別要要明白 “ 相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺 ”的道理，以己之長補人之短、以己之勞解人之難，這也是辦公室統(tǒng)籌職責 的體現。 “ 北京精神 ” 內涵豐富、影響深遠，她指引我們在日常緊張、現實的辦公室工作中來探尋文化的力量和精神的方向。以上只是我個人學習 “ 北京精神 ” 的初步認識，我相信 “ 行勝于言 ” ，只有我們真正在辦公室的平凡崗位上默默實踐 “ 愛國、創(chuàng)新、包容、厚德 ” ，才是對 “ 北京精神 ” 最好的注解和詮釋。 在辦公室的平凡崗位上實踐北京精神（ 2） .doc 免費為全國范文類知名網站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔
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