7在辦公室的平凡崗位上實踐北京精神(編輯修改稿)
2024-09-19 18:06 本頁面
【文章內容簡介】 策劃環(huán)節(jié)，前瞻性地參與前期設計，從而提前為后期的協(xié)調和督辦做好準備，也保證了督辦和協(xié)調的方向性和準確性。 三、 “ 包容 ” 是 “ 北京精神 ” 的特征，也是辦公室工作的藝術，要努力實現(xiàn)三個包容 包容就是寬容和容納。在統(tǒng)一多民族國家形成和壯大的 漫長過程中，北京以自己寬廣的胸懷和開放的心態(tài)吸引各種 第 4 頁 共 7 頁 類型文化，不管是古典的還是現(xiàn)代的，不管是民族的還是世界的，不管是陽春白雪還是下里巴人，都在北京這個大熔爐里交匯、融合；不同國度 、不同民族、不同區(qū)域的人，都能在北京尋找到發(fā)展的機會。按照聯(lián)合國人居署提出的 “ 包容性城市 ” 的概念，北京已經成為全世界地域開放性最高的都市之一，體現(xiàn)為積極接納外來人口、對困難群體給予保障、多元文化的交融等等。 辦公室工作的一大特點就是包羅萬象、千頭萬緒，雖然具體工作顯得很瑣碎、很機械，但是都關系重大，正所謂 “ 不是全局，但影響全局；不是中心，但服務中心 ” 。要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。要把握好這一張一弛的尺度和節(jié)奏，靠的就是包容的工作藝術。一是要包容 別人。辦公室是行政中心，與本單位其他部門、其他同志的工作聯(lián)系最多，在這一過程中，要學會尊重和包容別人，要能夠理解、能夠接納別人的工作方法、工作特點和工作需求，求同存異。關鍵是在尊重差異的基礎上實現(xiàn)共同發(fā)展、取得共贏。特別是，對于行政管理相對人也是這樣，更要有包容之心、溝通之法、尊重之德。二是要包容環(huán)境。 “ 綠色北京 ” 首都發(fā)展的三大定位之一，不論是可持續(xù)發(fā)展、還是低碳經濟，還是節(jié)能減排，都是每一個首都市民義不容辭的責任。作為機關的行政中 心，辦公室不僅要自身做到與環(huán)境相容，更要肩負起推動者、監(jiān)督人的責 任，促進機關的每一個部門、每一位同志都做到節(jié)約、 第 5 頁 共
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