【正文】 不該做的，也要放手大膽做好應(yīng)該做的，既要反對”四風(fēng)”亂作為，又要提倡務(wù)實進(jìn)取有作為，既要管住領(lǐng)導(dǎo)干部，又要教育引導(dǎo)好一般黨員干部。三要認(rèn)清在習(xí)近平總書記”嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩”的指示要求下，如何做到把紀(jì)律建設(shè)作為治本之策，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，成為維護(hù)黨的集中統(tǒng)一的根本保證，進(jìn)而推動形成黨員干部自覺遵紀(jì)守規(guī)的政治氛圍和政治習(xí)慣。也就是在實際工作中要對市委、市政府和公管辦黨組出臺的政策、作出的決策不能陽奉陰違，消極應(yīng)付或”選擇性執(zhí)行”“附加性執(zhí)行”甚至自作主張，我行我素。把握方向，就是要按照市委X屆X次全委（擴(kuò)大）會暨全市經(jīng)濟(jì)工作會議、市政府第X次全體會議精神和X市長在調(diào)研公管辦工作時的講話精神，借鑒外地創(chuàng)新發(fā)展模式經(jīng)驗，正確把握全市政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)、公共資源交易監(jiān)管和綜合便民服務(wù)熱線工作的發(fā)展方向，工作重點，做到有的放矢、抓住關(guān)鍵、切中要害。關(guān)于政務(wù)公開，就是要不斷深化拓展公開領(lǐng)域，加大權(quán)力運行公開和熱點焦點問題，突發(fā)事件信息的發(fā)布，解讀、回應(yīng)，做到陽光行政、辦事透明。關(guān)于綜合便民熱線，要讓老百姓電話隨時打得通，問題能夠解決得了。關(guān)于公共資源交易工作，一是要求凡是有公共財政投資的項目原則上都要進(jìn)場交易；二是可以根據(jù)投資規(guī)模分市縣進(jìn)行，投資小的可以放在縣級交易中心；三是公共資源交易中心不僅要發(fā)揮好交易平臺作用，更要發(fā)揮好監(jiān)管責(zé)任；四是要建立信用體系，加強(qiáng)招標(biāo)后的合同管理。關(guān)于政務(wù)服務(wù)中心工作，總的要求是，要讓老百姓少跑路，方便辦事，高效辦事。明確任務(wù)，今年各項工作的思路目標(biāo)、主要任務(wù)已以《工作要點》和《重點工作任務(wù)責(zé)任分解表》的形式印發(fā)。這些目標(biāo)任務(wù)有些是國家、省、市自上而下貫下來的，更多的是根據(jù)實際現(xiàn)狀，各科室自下而上提出來的。這些任務(wù)目標(biāo)既是上級的要求，也體現(xiàn)了大家的愿望。因此，要實打?qū)嵉娜ヂ鋵?，必須保質(zhì)保量去完成?？傮w要求是，今年的各項工作要在規(guī)范中完善、在創(chuàng)新中提升，力求達(dá)到”三高四化”要求?！比摺本褪歉邩?biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率，做每一件事只有高點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，才會有高質(zhì)量的結(jié)果，同時在保證高質(zhì)量的前提下力求達(dá)到高效率?！彼幕本褪俏宕笃脚_和機(jī)關(guān)管理力求實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、信息化、精細(xì)化。五大平臺和機(jī)關(guān)管理今年要實現(xiàn)的重要指標(biāo)和要完成的重要任務(wù)以及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室都已經(jīng)明確，現(xiàn)在就是如何靠實責(zé)任抓落實的問題了。希望各科室、交易中心對照工作要點，制定各自的行事歷，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)措施，靠實責(zé)任人員，明確進(jìn)度時限，全力抓好工作落實。強(qiáng)化措施，X辦和交易中心成立一年多來，同志們所付出的努力和成效，大家是有目共睹的，上級和社會是充分肯定的?，F(xiàn)在需要強(qiáng)調(diào)的是，一方面要務(wù)必倍加珍惜來之不易的這個基礎(chǔ)和局面；另一方面，要繼續(xù)自我加壓，負(fù)重前行，同心同德、齊心協(xié)力，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)，向組織向社會交一份比較滿意的答卷。為此，在實際工作運行中要做到”六個強(qiáng)化”?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》規(guī)定，黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。作為我們這樣一個組織和社會非常關(guān)注的綜合性服務(wù)單位來說，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)各項工作，強(qiáng)化黨組集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，顯得尤為重要。因此，必須強(qiáng)化黨組決策的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和執(zhí)行力，凡重要事項、重大問題和重點工作一經(jīng)黨組或主任辦公會議研究決定，就必須嚴(yán)格服從和執(zhí)行。這是嚴(yán)守政治紀(jì)律和嚴(yán)明政治規(guī)矩的最重要方面，也是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，也是對一個共產(chǎn)黨員黨性、修養(yǎng)最起碼的檢驗。強(qiáng)化黨組、黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，是中央、省、市委部署的落實全面從嚴(yán)治黨要求、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重大政治任務(wù)。要求我們各級黨組織都要牢固樹立”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，把抓好黨建作為最大的政績、分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。落實兩個責(zé)任，是公管辦黨組和紀(jì)檢組必須自覺扛起的一項政治責(zé)任，也是單位持續(xù)深入糾正”四風(fēng)”、改進(jìn)工作作風(fēng)、講正氣、守正道、樹形象的現(xiàn)實需要。落實兩個責(zé)任，既要重視反腐敗工作，又要重視抓黨風(fēng)改作風(fēng)；既要著力抓領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守規(guī)，又要注重教育引導(dǎo)全體干部廉潔自律；既要做到有權(quán)不任性，又要反對怕事不干事。一年來，我總感覺到我們單位是個服務(wù)性單位，不創(chuàng)新、不實干、不前行是不行的。因此，要立足現(xiàn)實，看淡權(quán)力，既自律又擔(dān)當(dāng)，力所能及把該干好的事干好。涉及到我們單位五大工作領(lǐng)域的管理運行辦法和實施意見先后以市委、市政府或兩辦的文件出臺下發(fā)，公管辦和兩個中心內(nèi)部管理制度規(guī)定和規(guī)范流程基本建立健全，再加上中央、省上近兩年發(fā)布的相關(guān)文件，已匯集形成了《文件制度匯編》，發(fā)送到了市上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全體工作人員。這些文件制度的制定是經(jīng)過一年時間的運行實踐和學(xué)習(xí)借鑒形成的，是大家智慧心血的結(jié)晶，既是工作指南和基本政策依據(jù)，又是大家必須遵循遵守的基本規(guī)定和行為規(guī)范。請大家擠時間學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，熟悉熟知，抓好貫徹落實。當(dāng)然制度機(jī)制建設(shè)和完善是一項長期工作，需要不斷補(bǔ)充修訂。還有我們提出的”12356”總體思路、路線教育實踐活動中創(chuàng)設(shè)的活動載體以及提出的一些理念要求，都應(yīng)該成為我們機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基本內(nèi)涵和思想共識，并付諸實踐、長期堅持、自覺執(zhí)行。如”六型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建、”假如我是服務(wù)對象”換位體驗活動，”三比三看”（比學(xué)習(xí)、看進(jìn)步，比工作、看貢獻(xiàn)，比人品、看修養(yǎng)）、”三嚴(yán)肅三珍惜”（嚴(yán)肅組織紀(jì)律、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)肅責(zé)任追究，珍惜集體榮譽(yù)、珍惜工作崗位、珍惜家庭友情）、”三為四重”（事業(yè)為重、服務(wù)為先、廉政為本；重黨性、守規(guī)矩；重廉政、講原則；重實干、做貢獻(xiàn)；重團(tuán)結(jié)、善協(xié)作），等等，這些都不是粉飾門面的空洞口號，而是有實際內(nèi)涵和明確指向的，是經(jīng)過深思熟慮、反復(fù)推敲提出來的。希望能夠在大家的工作實踐和合作共事中有益有用。當(dāng)然要把這些理念要求變?yōu)樗枷牍沧R和自覺行動，還需要創(chuàng)設(shè)一定的載體、開展相應(yīng)的活動和采取必要的措施，逐步予以體現(xiàn)。管干部，帶隊伍，是黨組的主要任務(wù)之一，也是主要負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)。一個單位能否有活力、事業(yè)能否長足發(fā)展，核心在人、關(guān)鍵在人，人的因素起著決定性作用。我們單位已經(jīng)形成了一支年輕、高學(xué)歷、有活力的干部隊伍，這是我們的寶貴財富?，F(xiàn)在就是如何讓大家盡快挖掘出潛力、釋放出能量、發(fā)揮出重要作用。一要抓學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方式上，今年我想除了組織開展必要的集體學(xué)習(xí)、研討交流和專題輔導(dǎo)外，主要是自己定計劃，需要什么學(xué)什么，突出個人自學(xué)，突出學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)途徑上，主要采取閱讀、思考、調(diào)研、寫作、實踐和傳幫帶來實現(xiàn)。①讀10本以上有益書籍；②寫3篇以上有價值的工作論文（調(diào)研報告），其中在市級及以上刊物、媒體至少發(fā)表一篇；③在市級媒體及以上刊發(fā)工作通訊、政務(wù)信息4篇以上；④寫閱讀心得、摘要或調(diào)研資料2萬字左右；⑤向黨組提出有建設(shè)性的意見建議2條以上。二要抓培訓(xùn)。盡量創(chuàng)造機(jī)會，爭取一半左右的政務(wù)人員年內(nèi)能夠有計劃、有針對性的外出參加各類學(xué)習(xí)研討班、考察交流或蹲點參與式培訓(xùn)等，以開闊視野，增長見識，取長補(bǔ)短。三要抓鍛煉。就是多崗位交流鍛煉，熟悉多方面工作，提升綜合素質(zhì)能力。我的想法是采取多方式、多途徑，打破封閉，擴(kuò)大交流，改變長期一崗不變、多年干一項工作的模式慣性，促進(jìn)干部交流輪崗、鍛煉體驗，爭取讓每一個干部干自己最想干的工作，最適合自己的崗位工作，使其潛力和特長能夠發(fā)揮最大化。具體就是公管辦和交易中心內(nèi)部科室之間人員要適時輪崗或短期輪換蹲點工作，公管辦機(jī)關(guān)與交易中心人員適度交流任職或掛職工作；市縣公管辦、交易中心人員也以不同方式促進(jìn)交流培訓(xùn)，與外省市也可以嘗試建立合作交流關(guān)系，互配人員掛職鍛煉。同時，還要加強(qiáng)單位與市委、市政府辦公室和相關(guān)部門單位人員的銜接交流，做到及時掌握相關(guān)信息，互通情況，爭取支持。四要抓激勵。即定任務(wù)給壓力，又創(chuàng)設(shè)機(jī)會展示成果才能，將學(xué)習(xí)成效作為重要方面納入個人、科室考核之中，并采取多種方式表彰獎勵。一個單位、一項事業(yè)不注重創(chuàng)新，就不會有活力、有提升；不注重實干就不會有實效、有發(fā)展。從我們單位的實際狀況來說，一些方面因循守舊、安于現(xiàn)狀；一些方面又盲目冒進(jìn)、不切實際，這兩種做法都不行。既要提倡積極進(jìn)取，又要做到穩(wěn)妥可行。在探索創(chuàng)新方面，要克服因循守舊、固步自封，求穩(wěn)怕帶來麻煩的思想，著眼最新理念、最新成果和發(fā)展趨勢，一方面要積極學(xué)習(xí)借鑒外地成功做法經(jīng)驗，一方面要立足現(xiàn)狀自我大膽嘗試革新。當(dāng)前，就我們單位來說，創(chuàng)新的著力點和抓手就是不斷創(chuàng)優(yōu)流程、規(guī)則和制度，加快信息化建設(shè)，通過電子化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的系統(tǒng)平臺應(yīng)用，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)控，擴(kuò)大公開透明，提升工作質(zhì)量，提高運行效率。在創(chuàng)業(yè)實干方面，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，工作靠實，事業(yè)靠干，干什么事都要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度去對待，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)去做。因此，提倡大家謀劃工作思路盡量開闊一些，思考盡量深入一些，舉措盡量周全一些，做到有心、用心、細(xì)心、精心想事做事，吃透業(yè)務(wù)、善于寫作、有能力辦成事，辦好每一件事。要倡導(dǎo)勞動最光榮、工作最光榮的價值導(dǎo)向，不管是什么人，只要你干好你應(yīng)該干的事，盡到了應(yīng)該盡的責(zé)任，就應(yīng)該受到褒揚獎勵，得到尊重愛護(hù)?！眲訂T千遍，不如問責(zé)一次”。針對咱們單位五大塊工作基本上各不相干，又相對分為三攤子的實際，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理和考核，顯得非常必要和重要。①建立工作臺賬，每個人記好工作日志（所做的工作、成效和差錯失誤）和學(xué)習(xí)筆記，實行每月一般干部由科室負(fù)責(zé)人檢查簽字，科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)檢查簽字，作為考核的基本依據(jù)。②建立科室周工作例會制、主任辦公會月工作調(diào)度制、季全體人員會工作通報制和年底述職測評考核制。③建立利用電子監(jiān)察平臺，通過音視頻和業(yè)務(wù)運行數(shù)據(jù)監(jiān)察監(jiān)控。④堅持各大塊工作月對外通報和工作簡報制。⑤堅持和建立工作嚴(yán)重失誤、完不成重點工作目標(biāo)任務(wù)問責(zé)追究制?？傊?，要通過以上措施落實，做到事事計劃安排到位、檢查監(jiān)管到位、日常記載到位、考核真實有據(jù)、獎懲問責(zé)嚴(yán)明，全力推進(jìn)各項工作優(yōu)質(zhì)高效完成。