【正文】 大家要努力做到知大知小、小中見大、以小促大，確保每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)都不出一點偏差。二、要進一步提高服務水平辦公室工作包羅萬象、千頭萬緒，如果我們“眉毛胡子一把抓”，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，提高主動服務水平。一是要加強信息調(diào)研工作。調(diào)查研究是為市委、市政府決策出好點子、當好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年，我們要重點圍繞推進新型工業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、財源建設(shè)、關(guān)注民生民利、維護社會穩(wěn)定等重大問題和重要工作，深入調(diào)查研究，掌握第一手材料，認真分析問題，多出精品力作，讓調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導決策視野、更多地在上級一些有影響力的報刊雜志上刊發(fā)，為推進工作、宣傳常寧發(fā)揮應有的作用。對領(lǐng)導暫時沒有注意到的苗頭性問題，要主動介入，準確掌握，及時反映，做到研究在領(lǐng)導決策之前，參謀在領(lǐng)導思考之中。信息報送是辦公室的一項重要職責，我們要盡最大努力使報送的信息進入決策層次，指導和推動全局工作，真正解決實際問題。信息報送要快速及時，古人講：言當其時，一字千金；言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快、采編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快。要喜憂兼報，對那些負面信息和緊急信息，嚴格按照程序迅速上報、報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。二是要切實提高文稿質(zhì)量。文稿是辦公室參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。各級辦公室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品。要認真吃透上級政策，準確把握領(lǐng)導意圖，凡是領(lǐng)導關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導考慮的問題都要深入思考。領(lǐng)導講話稿、情況匯報、重要文件等文稿的起草要把上級方針政策和本地區(qū)本部門的實際情況結(jié)合起來，正確傳達上級指示精神，準確體會領(lǐng)導工作意圖，如實反映基層真實情況。三是要抓好督查協(xié)調(diào)工作。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委、政府權(quán)威的有效手段。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，進一步強化督查意識，履行督查職能，加大督查力度，真正把督查權(quán)用出權(quán)威、用出效益。要突出督查重點。緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展日常督查，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領(lǐng)導批示督辦的事項開展專項督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查，純部門工作不要督查，重點督查那些關(guān)乎發(fā)展全局、關(guān)系群眾利益的大事、難事、急事。要增強督查實效。堅決克服“以文件落實文件、以會議落實會議”的不良現(xiàn)象，對于確定的每一項督查，都要重實際、摸實情、求實效，實行大膽督查、反復督查、跟蹤督查，確保督查事項件件有著落、事事有回音。四是要提高辦文辦會水平。辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)，控制文電數(shù)量，規(guī)范辦文程序。會議活動安排要確保周密、安全、高效，任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡各類會議、活動，確保各級領(lǐng)導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。值班、機要、保密工作要精益求精，力求不出一點差錯，沒有一次失誤。五是要認真搞好后勤服務。接待服務要突出人性化、人情化，禁止鋪張浪費。財務工作要以增收節(jié)支、保運轉(zhuǎn)為要求，下決心降低行政成本，緊縮開支，尤其要嚴格控制招待和車輛支出。車輛管理要以確保工作需要、確保行車安全、確保節(jié)省用油為目標，進一步強化責任，完善制度，嚴格管理。三、要進一步加強隊伍建設(shè)新形勢，新任務對辦公室工作的要求越來越高，各單位各部門要進一步關(guān)心辦公室的工作，關(guān)愛辦公室的同志，把辦公室的干部隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置。一是要加強學習。加強學習是提高辦公室干部素質(zhì)的關(guān)鍵?？鬃诱f，求學有三種方式，即生而知之、學而知之、困而知之。很顯然，我們都不具備生而知之的能力，我們只能在困境中不斷得到磨練，在學習中不斷得到提高。辦公室工作有時任務多，時間緊，如果我們總是坐下來等任務，聽安排，有了難題就找領(lǐng)導訴苦，解決不了就光想著匯報，這就很難勝任辦公室工作，很難算是一個稱職的辦公室工作人員。因此，我們都要在學習中更快進步，在困境中更好成長，以時不我待的精神，增強學習主動性，讓學習成為生活的一部分，養(yǎng)成在學習中工作、在工作中學習的習慣，真正做到減少應酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考。要增強學習針對性，既學習政策理論知識，不斷提高政策理論水平，又學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力；既向書本學習，不斷拓寬知識面，又向?qū)嵺`學習，在實踐中長才干。二是要轉(zhuǎn)變作風。辦公室作為機關(guān)建設(shè)的“窗口”，應該在政治、思想、工作各方面樹形象、做表率。大家要按照“充滿激情、富有智慧、勇于創(chuàng)新、恪守章法”的要求，努力做到“四個不讓”，即不讓事情在我這里延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)的形象在我這里受到影響。這四個“不讓”要成為全市辦公室干部的行為規(guī)范和準則。全市各級辦公室要整章建制，制定相應的考核管理辦法，明確每個崗位的職責要求，把職責量化管理到人，進一步規(guī)范辦公室工作人員行為，要人人爭創(chuàng)一流水平，人人爭創(chuàng)一流工作。三是要關(guān)心成長。對辦公室干部嚴格要求的同時，各級領(lǐng)導要盡可能地幫助他們解決工作、生活中的實際困難，關(guān)心辦公室同志的成長，做到“決不讓老實人吃虧、決不讓干實事的人吃虧、決不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧”，為辦公室創(chuàng)造一個有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。在政策允許的范圍內(nèi)，要適當提高辦公室干部福利；要進一步拓寬辦公室進人渠道，把那些年紀輕、素質(zhì)高、業(yè)務精、作風實、形象好的干部及時選拔充實到辦公室隊伍中來，把各級辦公室那些經(jīng)得起考驗、耐得住清苦、得到了鍛煉、提高了能力的同志提拔到更加重要的崗位上去，確保辦公室干部進得來、留得住、走得出，努力建設(shè)一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍。同志們，辦公室的工作地位特殊，責任重大，各級領(lǐng)導寄予厚望。希望大家在已有成績的基礎(chǔ)上，再接再勵，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市辦公室工作的新局面，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！【】第五篇：在全縣辦公室工作會議上的講話材料在全縣辦公室工作會議上的講話材料同志們：全縣辦公室會議是辦公室的同志交流思想、相互學習、共同提高的平臺。今天，召開這次全縣辦公室會議，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的高度重視，對辦公室干部的深切關(guān)心。借此機會，我再提兩點希望和要求：一、辦公室工作要“有心”辦公室是各級黨委、政府以及各個部門、各個單位的窗口，是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，位置比較特殊，要求必須嚴格。關(guān)鍵要有“三心”：一是要有忠誠心。辦公室工作政治性、全局性、政策性很強，辦公室干部必須把政治素質(zhì)作為第一素質(zhì)，把忠誠可靠作為第一政治品德，在任何時候都要做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。二是要有責任心。辦公室承擔著大量的事務性工作，每天都做很多的小事，雖然細微，但絕對不能輕視。辦公室的同志必須時刻增強責任感，強化責任心，繃緊責任弦，認真負責對待每一件事情，嚴謹細致做好每一項工作，將小事當作大事來做，從做好小事入手來做大事。三是要有服務心。服務是辦公室工作的核心，沒有優(yōu)質(zhì)的服務就沒有辦公室工作的成效。各級辦公室必須把提高服務水平擺在工作的首位來抓，切實增強服務意識，提升服務能力，努力實現(xiàn)從辦好具體事務向抓大局、議大事、設(shè)大謀轉(zhuǎn)變，從做好當前工作向搞好超前服務轉(zhuǎn)變，從被動完成領(lǐng)導交辦的任務向主動服務轉(zhuǎn)變。二、辦公室工作要“有謀”參政設(shè)謀是辦公室首要的工作任務，也是衡量辦公室工作水平的主要標志。(一)要善于謀勢?！吧妻恼咧\勢”。在當前區(qū)域經(jīng)濟競相發(fā)展這場博弈中，只有善于審時度勢，做到相時而動，謀勢而發(fā)，才能贏得發(fā)展機遇、搶占發(fā)展先機。辦公室尤其要注重在深入分析研究外部形勢的變化和上級政策上多下功夫，在積極化解難題與不利因素、搶抓機遇和有利條件上多出點子，為黨委、政府的重大決策提出針對性的政策建議，推動縣域經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。(二)要善于謀政。謀劃、參與、處理政務是辦公室的一項重要職能，也是辦公室服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾的重要途徑。重點要突出三個方面的工作：一是深入調(diào)查研究。全縣各級辦公室要切實把調(diào)查研究納入經(jīng)常性的工作之中，突出超前性、針對性和實效性，緊緊圍繞縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點，經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，具體工作中的熱點問題，深入開展調(diào)查研究。二是抓好督查落實。要突出工作重點，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展督查，及時反饋決策落實過程中存在的各種問題，提出解決矛盾和完善政策的建議，及時掌握、總結(jié)、宣傳和推廣落實決策中出現(xiàn)的典型和經(jīng)驗。要切實改進工作作風和督查方法，對難點和熱點問題，要不畏阻力，敢于督查，善于督查，一查到底。對每一件督查事項，都要根據(jù)實際情況，及時辦理，保證質(zhì)量,推動督查工作的深入開展。三是搞好綜合協(xié)調(diào)。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的關(guān)鍵位置，必須充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的功能，站在大局的高度、領(lǐng)導的角度去思考和處理問題。對一些涉及部門較多、容易推諉扯皮的工作，要主動進行協(xié)調(diào)。對決策實施過程中執(zhí)行不力、出現(xiàn)疏漏的工作，要及時進行彌補。對一時職責不明、無人負責的工作，要及時補臺。要正確把握協(xié)調(diào)的藝術(shù)性和科學性，既要超前服務，又不能越俎代皰。既要理直氣壯，又不能頤指氣使，做到及時協(xié)調(diào)、正確協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，把各個方面的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調(diào)動起來，形成落實黨委、政府決策的強大合力。(三)要善于謀變。解放思想、改革創(chuàng)新是辦公室工作順應形勢發(fā)展的必然要求。全縣各級辦公室都要把這一要求落實到工作實際當中，貫穿始終，以改革創(chuàng)新的精神推動辦公室工作水平不斷提升。一要解放思想。辦公室作為決策的參謀者和落實者，必須首先體現(xiàn)解放思想、改革創(chuàng)新的精神。要在貫徹落實黨的方針政策的前提下，敢于解放思想、勇于創(chuàng)新思路，自覺地把思想認識從那些保守的觀念、做法和體制中解放出來，樹立創(chuàng)新觀念和超前意識，善于把握工作重點、解決工作難點、培育工作亮點。二要轉(zhuǎn)變觀念。辦公室一不管人、二不管錢、三不管項目，相對于直接抓經(jīng)濟工作的職能部門來講，工作務虛的多、務實的少。但辦公室承擔著承上啟下、上情下達、下情上報，服務領(lǐng)導、服務機關(guān)、服務基層的重要任務。從這個角度來理解，辦公室工作一點都不虛，離開了辦公室的務虛，所謂職能部門務實的工作也就無從談起。因此，我們要轉(zhuǎn)變這種職能虛化的觀念，注重求實、務實、落實，虛功實做、虛活細做，善于把實的東西體現(xiàn)在虛的工作里，努力做到出實招、求實效。三要創(chuàng)新機制。善于繼承和發(fā)揚過去好的工作機制，徹底擺脫那種墨守成規(guī)、按部就班的落后的傳統(tǒng)工作模式和方法，在工作流程的規(guī)范、工作方法的改進、管理模式的創(chuàng)新、考核激勵機制的建立上，不斷適應新情況、新變化的要求，健全、完善制度機制，推動辦公室工作向高效化、規(guī)范化發(fā)展。在這里，我要特別強調(diào)一下，辦公室任務艱巨，責任重大，工作辛苦，生活清苦。各級黨委、政府特別是黨政主要負責同志，一定要切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導和指導，進一步重視、關(guān)心、支持和理解辦公室的工作。同志們，全縣上下對辦公室寄予了厚望，我們肩負著光榮而艱巨的使命。全縣各級辦公室要繼續(xù)發(fā)揚勤奮努力，不畏艱難，任勞任怨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，服務大局，扎實工作，努力把辦公室工作提高到一個新的水平!