6現(xiàn)代人事管理學(xué)總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-10 17:05本頁(yè)面
【正文】 ，起源于我國(guó)隋朝的科舉制度?，F(xiàn)代意義上的文官制度產(chǎn)生于 19世紀(jì)的英國(guó) 干部錄用實(shí)行公開(kāi)招收，自愿報(bào)名，進(jìn)行德、智、體全面考核，堅(jiān)持考試，擇優(yōu)錄用的考試錄用辦法。 錄用的適用范圍： a從職務(wù)性質(zhì)、職務(wù)層次上確定考試錄用的適用范圍 職務(wù)性質(zhì)：公務(wù)員錄用的適用范圍首先應(yīng)當(dāng)限于擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員 職務(wù)層次。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以采取內(nèi)部晉升、外部調(diào)任等方式進(jìn)行補(bǔ)充，不宜采取錄用的方式。 b考試錄用的具體適用對(duì)象 主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)，包括辦事員，科員，副主任科員 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 和主任科員。 c考試錄用適用范圍需要明確的問(wèn)題 縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中存在 “ 股長(zhǎng) ” 、副股長(zhǎng)，應(yīng)從公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部選拔，外部補(bǔ)充，適用考試錄用 公務(wù)員錄用的程序： a 編制錄用計(jì)劃 b發(fā)布招考公告 c對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查 d對(duì)符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行公開(kāi)考試 e確定考察人選并公示擬錄用人員名單 f 錄取與試用 考試錄用工作的保障： a 法律保障：法律責(zé)任、回避制度、申訴制度 b 便民保障： c技術(shù)保障：技術(shù)支持、智力支持、保密技術(shù) d 經(jīng)費(fèi)保障 公務(wù)員考核制度由以下要素構(gòu)成： a考核對(duì)象和考核主體 b考核內(nèi)容 c考核形式 d考核的程序和方法 e考核等次 f考核結(jié)果的使用 我國(guó)公務(wù)員考核的基本內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)、廉 對(duì)于工作實(shí)績(jī)的考核，應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)的考核方法：系統(tǒng)性、針對(duì)性、科學(xué)性公務(wù)員考核原則： a依法考核 b客觀公正 c民主公開(kāi) 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) d注重實(shí)績(jī)公務(wù)員考核的類(lèi)型：平時(shí)考核和年度考核 對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核方式，以一年為一個(gè)周期，一般在當(dāng)年年底或翌年年初進(jìn)行。初任培訓(xùn)不少于10天，任職培訓(xùn)不少于 30天；更新知識(shí)培訓(xùn)，每人每年不少于7 天。如新加坡每年培訓(xùn) 12天，不少于 100小時(shí)。 非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核主要程序有三項(xiàng)： a個(gè)人總結(jié) b主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議 c 由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。 西方國(guó)家公務(wù)員考核的基本方法：主觀評(píng)價(jià)法、客觀比較法 我國(guó)公務(wù)員考核的基本方法： a 領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾相結(jié)合 b平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合 c定性考核與定量考核相結(jié)合 公務(wù)員培訓(xùn)的目的： a使公務(wù)員獲得履行職責(zé)的知識(shí)和能力 b提高公務(wù)員的素質(zhì)c 提高機(jī)關(guān)工作的效能 公務(wù)員培訓(xùn)的原則必須遵循的一般準(zhǔn)則： a理論聯(lián)系實(shí)際原則 b學(xué)用一致原則 c按需施教原則 d講求實(shí)效原則 e注重能力建設(shè)原則 培訓(xùn)的種類(lèi)、內(nèi)容與形式： a 公務(wù)員培訓(xùn)的種類(lèi) 初任培訓(xùn)：對(duì)象是機(jī)關(guān)新錄用人員（工作實(shí)習(xí)、專(zhuān)門(mén)的 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 培訓(xùn)教育） 任職培訓(xùn)。對(duì)準(zhǔn)備晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，必須在到職后一年內(nèi)完成。（不
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