6完善我國政府績效審計的對策思考-資料下載頁
2025-09-10 16:04本頁面
【正文】 計單位業(yè)務 處理和控制是否恰當；（ 3）利用審計軟件重新生成會計報表，與被審單位提供的會計報表數(shù)據(jù)相比較，以防止出現(xiàn) ? 假賬真審 ? 的情況；（ 4）協(xié)助審計人員進行統(tǒng)計抽樣；（ 5）利用計算機通過建立數(shù)學模型對被審單位的數(shù)據(jù)進行數(shù)理分析。 （四）完善經(jīng)濟責任追究制度。 建立健全責任追究機制，實現(xiàn)權(quán)力與責任的統(tǒng)一。這分三個層次：一是建立財政資金使用效益、效率、效果的評價標準和評價制度；二是界定清各種責任及處理處罰辦法和追究辦法；三是落實責任追究，這是關(guān)健的一步，一定要加大執(zhí)法力度，嚴肅查 第 6 頁 共 6 頁 處責任人，不管是誰，都要 一視同仁，依法依規(guī)追究其行政責任、法律責任和經(jīng)濟責任。另外，對相關(guān)人員的績效評價記入個人檔案，提供給人事組織部門，作為有關(guān)其業(yè)績考核、晉升的重要依據(jù)。 （五）加強審計隊伍建設。 要構(gòu)建一支多元化的審計隊伍。審計人員隊伍不僅要掌握會計、審計、稅務以及相關(guān)的法律法規(guī)，而且要具備公共行政知識、計算機技術(shù)、環(huán)保知識、人力資源管理、金融知識、工程管理、數(shù)學等其它學科的知識。需要說明的是，并不是要求每一個審計人員同時具備多元化的知識結(jié)構(gòu)，而是要審計機關(guān)總體知識結(jié)構(gòu)多元化且科學平衡。具體措施有：一方面 要吸收引進多學科的專業(yè)人才；另一方面要加強對現(xiàn)有人員的培訓和繼續(xù)教育，加強審計知識技能培訓，使其掌握和了解多種知識，以提高其綜合素質(zhì)，也可選派一些審計人員到績效審計水平先進的國家去學習、交流，學習他們的先進的理論、方法、技能和經(jīng)驗等。
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