深圳銅鑼灣百貨集團公司管理手冊-資料下載頁
2025-06-14 19:36本頁面
【導(dǎo)讀】品牌管理中心功能概述。其他崗位職責(zé)及目標(biāo)管理。性策略，并根據(jù)公司發(fā)展及時修正與調(diào)整策略。有價值的決策依據(jù)與支持。根據(jù)行業(yè)及市場變化，及時進行短期應(yīng)對性策。根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)要求，制定相應(yīng)的品牌經(jīng)營。根據(jù)各品牌界定進行完整的各子品牌規(guī)劃。根據(jù)各品牌的運作情況，根據(jù)市場反饋情況，上的完整性與健康成長。各品牌在各市場區(qū)域的統(tǒng)一性督導(dǎo)。負責(zé)集團屬下各分公司策劃部門的工作督導(dǎo)。申請表》，由部門經(jīng)理簽字認可方可休息。除重大疾病外，病假一個月不可超過三天。對于違反公司行政管理制度的情況，將由部門每月做出統(tǒng)。當(dāng)日及次日工作進行溝通與協(xié)調(diào)，并作出記錄。墻面資訊板是品牌管理中心員工的重大事件通知，重要需。知信息等的公布地，由行政秘書進行動態(tài)信息公布。與其他部門的工作聯(lián)絡(luò)，必須填寫《工作聯(lián)絡(luò)函》，并由接。受部門簽字后復(fù)印存檔。由發(fā)生問題的員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。并做出會議記錄并由會議當(dāng)事人簽字后發(fā)放各參會部門。
【正文】 [品牌管理中心 ] 第 23 頁 共 33 頁 ? 廣告（軟文）發(fā)布流程 廣告（軟文）任務(wù)分配 任務(wù)完成人完成（ 設(shè)計按設(shè)計出稿流程）任務(wù) 交由部門經(jīng)理 /總監(jiān)審核簽字 交由總經(jīng)理 /總裁簽字認可 制作或發(fā)布前任務(wù)完成人做出終審并二次簽字證明 交由制作商 /媒體發(fā)布 任務(wù)人收集成果（報紙或拍照）存檔 [品牌管理中心 ] 第 24 頁 共 33 頁 ? 使用表格 加班補休申請表 項目 內(nèi)容 申請人 加班時間 年 月 日 至 加班原因 補休時間 年 月 日 至 審批人 編號 加班補休申請表 項目 內(nèi)容 申請人 加班時間 年 月 日 至 加班原因 補休時間 年 月 日 至 審批人 編號 [品牌管理中心 ] 第 25 頁 共 33 頁 外出登記表 外出人 外出原因 外出時間 返回時間 簽名 [品牌管理中心 ] 第 26 頁 共 33 頁 管理會議記錄 會議時間 年 月 日 與會人員 會員部 焦點內(nèi)容 問題 需要支持 /解決方案 /建議 [品牌管理中心 ] 第 27 頁 共 33 頁 企劃部 焦點內(nèi)容 問題 需要支持 /解決方案 /建議 [品牌管理中心 ] 第 28 頁 共 33 頁 品牌部 焦點內(nèi)容 問題 需要支持 /解決方案 /建議 [品牌管理中心 ] 第 29 頁 共 33 頁 專題會議記錄 會議時間 年 月 日 時 主持部門 與會人員 討論專題 內(nèi)容記錄 [品牌管理中心 ] 第 30 頁 共 33 頁 內(nèi)容記錄 形成結(jié)果 [品牌管理中心 ] 第 31 頁 共 33 頁 培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)時間 年 月 日 時 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)主題 培訓(xùn)講師 參加人員簽名 培訓(xùn)精華摘要 結(jié)果評估 [品牌管理中心 ] 第 32 頁 共 33 頁 品牌管理中心往來文件登記表 部 年 月 發(fā)件人 發(fā)件時間 文件內(nèi)容 接受部門 /人 [品牌管理中心 ] 第 33 頁 共 33 頁 月度考績表 姓名 部門 考評月 分類 評價內(nèi)容 滿分 自我評分 經(jīng)理評分 工 作 態(tài) 度 1 全身心投入工作，工作熱情 7 2 工作認真細致 5 3 做事效率 7 4 樹立工作目標(biāo)，信念堅定，責(zé)任心 3 5 積極理解與自己意見相左的決定 1 6 樂于幫助他人，與同事合作 2 基 礎(chǔ) 能 力 7 熟悉職務(wù)內(nèi)容，具備處理事 務(wù)能力 8 8 清楚崗位職責(zé)，清晰職務(wù)要點 7 9 遵守工作程序與紀(jì)律 5 10 溝通順暢，團隊意識，團隊配合 4 11 按時完成任務(wù) 3 12 分外的事也能熱衷并提出提案 1 13 分析，判斷，解決問題能力 2 工 作 業(yè) 績 14 按要求完成下達任務(wù)量 10 15 工作完成質(zhì)量 10 16 對工作程序 /項目的提高與改進 5 17 業(yè)務(wù)熟練度 5 綜 合 能 力 18 制定自我長期目標(biāo)與計劃并實施 3 19 積極， 有創(chuàng)新能力 2 20 知識體系，學(xué)習(xí)能力 3 21 對市場信息的敏感反應(yīng)及跟進 2 22 原則，制度的應(yīng)用能力 2 23 指導(dǎo)與監(jiān)督能力 2 24 開發(fā)能力 1 個評總分 經(jīng)理評定總分 本月最后分數(shù) 滿分： 100
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