【正文】 __________ 乙方 (勞動者 )____________________________ 住址： _____________________________________ 身份證號碼： ______________________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： ： _____年 _____月 ______日至 ______年 _____月 ______日。 ，自 _____年 _____月 _____日起。 ______________工作為期限。 本合同包含個月的試用期 (自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日 ) 第二條、工作地點： _____省 (自治區(qū)、直轄市 )_____市 (縣 )_____路 _____號。 第三條、工作內容： 乙方同意在甲方 __________部門 (或崗位 )擔任 __________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中，因乙方存在 嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 ________元，其中試用期內工資為人民幣 _______元。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ) 因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __________ 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職 業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務 )為準。 有關解除或終止勞動合同的 事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī) 章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方 (蓋章 )___________________乙方 (簽字 )_______________ 簽約代表 (簽字 )_______________ 日期： _____年 _____月 _____日。日期： _____年 _____月 _____日。 公司員工試用期合同范本 (四 ) 甲方： ___________________________ 乙方： ___________________________ 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限 試用期為 ______個月，自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。 二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 ____________工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 ______元 (含國家規(guī)定相關公司需支付的勞動保險費用與保密費用 )。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式為期 ______的勞動合同 (含試用期 )，成為正式員工后，工資：稅前 ______元 /月，并根據國家相關規(guī)定繳納相關保險費用。 四、甲方的基本權利與義務： 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。 試用期間，乙方由 于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。 為乙方提供必要的工作條件。 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。 五、乙方的基本權利和義務 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其 他權利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 七、乙方的其他權利、義務 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方 (公章 )： _____________________乙方 (公章 )： ____________________ 法定代表人 (簽字 )： ______________法定代表人 (簽字 )： ______________ _________年 ____月 ____日。 _________年 ____月 ____日。 員工勞動合同協(xié)議書 5 篇