【正文】 特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。其中試用期從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方每月日發(fā)放工資。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )的 發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 (七 )乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損 失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 甲方 (蓋章 )___________________________________ 法定代表人 (簽章 )____________________________ (負(fù)責(zé)人 )_____________________________________ 乙方 (簽章 )___________________________________ _____年 _____月 _____日 員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 3 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公 平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守： 第一條合同類型和期限。 注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日 (一般情況以到崗為準(zhǔn) )，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。 注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。 乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。 ) (三 )乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 (二 )甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 ) 第五條勞動(dòng)報(bào)酬?；?(固定 )工資為 _____元 /月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。 其他工資形式。 “ 甲方指定的單位 ” 解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即 “ 外派用工 ” 的情形。 ) 第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng) 繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 39 條修訂。 ，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面其真實(shí)性。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。 (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。 注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )________________________ 乙方 (簽名 )________________________ 法定代表人、負(fù)責(zé)人： _______________ 或委托代理人 (簽名 )_______________ _____年 _____月 _____日 員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 4 甲方： ___________________________________ 地址： ___________________________________ 乙方： ___________________________________ 身份證號(hào)碼： ____________________________ 地址： ___________________________________ 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期 (最長(zhǎng)不超過三個(gè)月 )。 四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 _____元 /月。 六、乙 方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。 十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前 3 天以書面形式通知甲方 (經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng) )， 以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十五、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。 ，自 _____年 _____月 _____日起。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __________ 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn)。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 一、試用合同期限 試用期為 ______個(gè)月，自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 為乙方提供必要的工作條件。 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 六、甲方的其 他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 5 篇