勞動(dòng)合同終止協(xié)議書終止勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同協(xié)議書-資料下載頁
2025-04-15 01:19本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同。 五、試用不合格解除勞動(dòng)合同。 六、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同。 八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同。 九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同。 十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同。 十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同。 十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同。 十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同。 十四、其他原因解除勞動(dòng)合同： 。 特此證明 經(jīng)辦人： 單位(蓋章)： 年 月 日 終止勞動(dòng)合同證明書范文二 姓名 在本單位 乙 方 用工 參加工作 形式 時(shí)間 合同期限 甲 單位名稱 方 解 適 除 用 合 法 同 規(guī) 理 政 由 策 及 依 據(jù) 工 意 會(huì) 見 (章) 年 月 時(shí)間 日至 年 月 日 位投保 編號(hào) 性別 在本單 合同 年齡 同意于 乙 意 年 月 日解除(終止、中止)勞動(dòng)關(guān)系 乙方簽字 方 見 年 單位(章) 甲 意 方 見 法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字(章) 月 日 鑒 關(guān) 證 意 機(jī) 見 備案時(shí)間： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(章) 注：此表一式三份。勞動(dòng)保障行政部門留存一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方憑此表辦 理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。 終止勞動(dòng)合同證明書范文三 茲有職工汪盈盈同志，于2022年2月22日經(jīng) 人力資源部 (部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因 離職 現(xiàn)根據(jù)下列第 2 條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。 《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。 雙方簽訂的勞動(dòng)合同第條第款。 雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定條款第條之約定。 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。 經(jīng)單位研究同意辭職。 國務(wù)院國辦發(fā)10號(hào)文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條 根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。 根據(jù)《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。 其他： 2022年4月16日離職 單位蓋章 2022年7月28日 終止勞動(dòng)合同證明書范文四 茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現(xiàn)住址______________。 勞動(dòng)合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。 因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除 動(dòng)合同。 因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。 解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為___年__月___日。 該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)___________。 特此證明。 (用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章) 年 月 日 年 月 日 在撰寫勞動(dòng)合同時(shí)，合同雙方需要明確各自的權(quán)利與義務(wù)，包括利益等分析，讓合同有一定的有效約束力以。下面就是我為您編寫整理的有關(guān)勞動(dòng)合同的范本，希望為您在擬定勞動(dòng)合同時(shí)，提供有益的幫助。如果你覺得不錯(cuò)的話，請(qǐng)分享給更多小伙伴哦！
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