【正文】 ____月 _____日止，共 _____個月。 九、雙方需要約定的其他事項。 八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在試用期內的 。 女職工在孕期，產期和哺乳期內的 。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的 。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期內被證明不符合聘用條件的 。乙方應服從甲方的管理。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。不得無故克扣，拖欠工資。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 二、工作內容 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作 (具體事項另行約定 )履行職責，完成任務。 甲方： ___________ 乙方： ____________ 身份證號碼： _____________________ ________年 ______月 ____日 ________年 ______月 ____日 員工勞動合同協(xié)議書 2 甲方 (聘用單位 )名稱： _________________________________ 法定代表人： ____________________________________________ 所有制性質：主管部門： _________________________________ 地址： ___________________________________________________ 乙方 (受聘人員 )姓名： __________性別： _____民族： _____ 出生年月： _____________________學歷： ___________________ 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： _________________________________ 何時獲何專業(yè)技術職務任職資格： ________________________ 何時獲何技工等級任職資格： _____________________________ 居民身份證號碼： ________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章 和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方 當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的 。 (七 )乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前 30 天以書面形式通知甲方。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的 。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度 。本勞動合同約定的終止條件 (事件 )已經出現(xiàn)。 (三 )有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的 。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安 全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (六 )非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。 (六 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。 (三 )甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 (含省、市 )規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。試用期滿乙方起點工資定為 _____元 /月。 為完成國家下達的其他緊急生產任務的。 生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的 。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。均具有同等效力。 其完成的標志事件是 ______________。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 _種形式： 合同有效期限為： ________年 ______月 ____日，至 ________年 ______月 ____日止。那么今天小編在這給大家整理一下員工勞動合同協(xié)議書，我們一起看看吧 ! 員工勞動合同協(xié)議書 1 一、合同期限 本合同自 _年 _月 _日起生效。 合同期限至 ______________工作 (任務 )完成時終止。鑒證時還需交鑒證機構一份。 三、工作時間 (一 )甲方實行每日不超過 8 小時，平均每周不超過 44 小時的工作制度。 (四 )有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第 (三 )項規(guī)定限制： 發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全 ，需要緊急處理的 。 為完成國防緊急任務的 。 乙方試用期工資 _____元 /月 。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 (3)法定休假日加班支付 300%加班工資。 (五 )乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工 勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別 計發(fā)。 (二 )甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制訂的 職工守則 等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產 。 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的 。 乙方不能勝任工作，經培訓 或調整工作崗位仍不勝任工作的 。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的 。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬 。如乙方依據(jù)上款第 2 項至第 6 項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 。 (九 )除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他