20xx年員工勞動合同協(xié)議書參考5篇-資料下載頁
2024-09-16 02:31本頁面
【正文】 (一 )項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的 。 (三 )項、第 (四 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 (六 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 (七 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 ，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據本合同第九條第 (八 )項第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動合同的 。 (八 )項 第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動合同的 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二 )甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。 十、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 十一、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議 調解委員會申請調解 。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、雙方認為需要約定的其他事項 。 。 。 。 。 。 十三、 (一 )本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律 法規(guī)執(zhí)行。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 (三 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 用人單位 (公章 )： ________________勞動者 (簽名 )： ___________________ __________年 __________月 __________日 __________年 __________月 __________日 2024 年員工勞動合同協(xié)議書參考篇 5 甲方： ____________________________(聘用方 ) 乙方： ____________________________(受聘方 ) 現通信地址 ____________________________________聯系電話 _________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條本合同期限自 ____________年 ______月 ______日起至 ____________年 ______月 ______日止。其中試用期為 ____________年 ______月 ______日起 至 ____________年 ______月 ______日止。 第二條甲方根據工作需要，安排乙方在 ____________工作崗位，乙方的工作任務為 ____________，工作地點為 ，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應認真履行，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月 _______日支付工資，支付的工資為 ___________元 /月，其中試用期的工資為 ______________元 /月。或者實行計件制，計件單價為 _________. 第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。 第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條雙方其他約定 _____________________________________________。 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。 甲 方 (蓋章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ___________年 _________月 _______日 ___________年 _________月 _______日 2024 年員工勞動合同協(xié)議書參考相關：
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