員工勞動合同協(xié)議書20xx年【三篇】-資料下載頁
2024-12-07 03:08本頁面
【正文】 規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！ ”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！ 〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，20xx年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 ?。ㄈ┮曳浇獬竞贤瑧?yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的?！ 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！ 〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！ 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的?！ ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 ?。ㄎ澹┙獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！ ∈⒈竞贤慕K止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！ ”竞贤跐M前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 十一、違約情形及責(zé)任 （一）甲方的違約情形及違約責(zé)任。 ?。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任?！ ∈?、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。 十三、其他 （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！ 。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。 ?。ㄈ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁。） 甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________ _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日 員工勞動合同協(xié)議書2021年【三篇】.doc
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1