關(guān)于企業(yè)員工管理規(guī)章制度7篇-資料下載頁
2025-09-10 12:09本頁面
【正文】 如果公司有相應的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務。 如果公司沒有相應的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。 第四節(jié)獎懲 一、懲罰條件 違法犯罪，觸犯刑律者 利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重大損害者 關(guān)于企業(yè)員工管理規(guī)章制度篇 7 第一條為加強公司職工管理，特制定本規(guī)定。 第二條員工正常工作時間為上午 7時 40分至１２時，下午１時 30分至 6時，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知。 第三條公司職工一律實行上下班打卡登記制度，所有員工上下班均需親自打卡。員工上班前應做好上班準備工作，應檢查機器各部位是否能正常運轉(zhuǎn)并做好衛(wèi)生清理工作，下班后應把所有的工具各就各位，把物品整理歸類。 第四條公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告領(lǐng)導，由領(lǐng)導報至財務部，據(jù)此核發(fā)工資及獎金。 第五條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出 辦理各項業(yè)務特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導簽字批準，沒經(jīng)領(lǐng)導批準的，按遲到或曠工處理。 第六條上班時間開始后５分至３０分內(nèi)到班者，按遲到論處，超過３０分鐘以上者，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半天論處。 第七條員工外出辦理業(yè)務前，須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。 第八條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分。 第九條員工１個月內(nèi)遲到、早退累計達 3次者扣發(fā)全勤獎， 5次扣半天工資，員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎；曠工 一天扣二天工資，每月累計３天曠工者以上者公司給予辭退。 第十條每位員工每月有二天休假，如一個月因工作沒有休假者，多工作一天。該天發(fā)一天半工資。請假一天，扣除當天工資，扣發(fā)當月全勤獎 第十一條全體員工每月需完成公司安排的工作任務，生產(chǎn)員工有生產(chǎn)任務，銷售人員有銷售任務，辦公人員有辦公公務，若完不成任務者，扣發(fā) 10%至 50%的工資，三個月無業(yè)績者，給予辭退。 第十二條員工（含試用期員工）凡有以下一條或多條功績者，公司給予不低于 100元的獎勵。 超額完成任務或在改進經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益方面做出突出成績者； 工作中敢于堅持原則，對弄虛作假、嚴重違反財經(jīng)紀律、貪污、盜竊、破壞公共財產(chǎn)者大膽揭發(fā)、勇于斗爭有功績者； 在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取措施，避免重大事故發(fā)生，以及保護公司財產(chǎn)和利益有突出貢獻者； 主持正義，積極維護社會治安，維護企業(yè)的工作秩序，勇于同壞人壞事作斗爭有功績者； 工作態(tài)度端正，主動為公司分憂解難，為公司節(jié)省開支，為公司提出合理化建議并被公司采用者。 全月生產(chǎn)無次品者 其它有重大成績者 第十三條全勤獎金每月 50 元。 第十四條所有員工在工作中應遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次給予不低于 5元的罰款 按操作規(guī)范工作，服從工作分配，若違犯者輕者罰款重者辭退。 車間內(nèi)操作工作使用工具、模具、產(chǎn)品、材料應整齊放在一定的位置。 機器工作時，保證在崗在位，不得離崗串崗。 工作疏忽造成產(chǎn)品不合格，外發(fā)人員貨物數(shù)量發(fā)錯，產(chǎn)品、配件不合格將負責重復工作的加工費、差旅費、物流費、毀壞的材料費。并處以 50— 100元的罰款。 車間內(nèi)垃圾放入垃圾桶內(nèi)，如車間內(nèi)隨意丟垃圾、工具，找到當事人的罰款 10元。找不到當 事人，在崗工人每人處罰 5元。 在車間內(nèi)的工作衣、手套掛好，放在一定的位置。 在車間內(nèi)禁止吸煙，人走電斷，各種機器燈停止工作；由工作失誤造成事故者，輕者后果自負，重者上交。 人為損壞的工具、機器、模具，造成的經(jīng)濟損失自負。 對違規(guī)操作，工作馬虎造成個人身體傷害后果自負。（注意：操作規(guī)范由技術(shù)人員指導學習，不懂不能操作任何機器，違者處罰 50 元。） 上班期間，生產(chǎn)一線員工不準接打私人電話，電話工作時間關(guān)機或交給辦公人員保管。 1每月生產(chǎn)一線員工產(chǎn)品次品率超過正常范圍的，多生產(chǎn)一張次品，罰 款 10元。 1車間主任不能按職責要求內(nèi)容工條款工作失職造成公司損失的一次 50100元。技術(shù)員不能按職責要求內(nèi)容工作造成工人待工，窩工或模具，機械損壞一次 50元， 2次 100 元， 3 次辭退。 第十五條所有員工在工作中應遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。 對承辦工作爭取時效不拖延不積壓 服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述；一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照實行； 盡忠職守，保守業(yè)務上的機密； 愛護本公司財物，不浪費，不化公為私； 保持公司信譽，不做任何有損 公司信譽的事情； 不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)； 待人接物要態(tài)度謙和，不準在上班期間嬉戲打鬧，更不準在上班期間吵架打架。
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