【導(dǎo)讀】貓貓人人國國際際股股份份有有限限公公司司。北大縱橫管理咨詢公司。貓人國際(香港)股份有限公司職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度。第一條為了充分、合理、有效地利用貓人國際(香港)股份有限公司(以。下稱貓人公司)內(nèi)部的人力資源,實(shí)現(xiàn)貓人公司人力資源需求和員工個(gè)人職。業(yè)生涯需求之間的平衡;對人力資源的開發(fā)與管理進(jìn)行深化與發(fā)展,最大限。度地發(fā)掘本公司的人才;規(guī)劃員工的職業(yè)生涯發(fā)展,使員工發(fā)展與貓人公司。依據(jù)貓人公司的有關(guān)規(guī)定,制定本管理制度。職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定,并通過設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估和反饋,使每位員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。方面是公司協(xié)助員工規(guī)劃其生涯發(fā)展,并為員工提供必要的教育、培訓(xùn)、輪。第三條本管理辦法適用于貓人公司全體員工。(三)動(dòng)態(tài)原則:根據(jù)貓人公司的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的變化與員工不。同時(shí)期的發(fā)展需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。