6探析集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)-資料下載頁(yè)
2025-09-10 11:17本頁(yè)面
【正文】 ，否則全面預(yù)算管理難以延伸到集團(tuán)運(yùn)營(yíng)的全局，也即難以達(dá)到能為集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有力支持的深度。 提升集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理信息化水平 符合集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化要求的各方面人才是企業(yè)建立財(cái)務(wù)管理信息化的根本保證。在科技飛速發(fā)展的 21 世紀(jì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從根本上來(lái)說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，要實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化，必須要培養(yǎng)既掌握財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又懂財(cái)務(wù)軟件的設(shè)置與運(yùn)維等相關(guān)計(jì)算機(jī)技術(shù)的復(fù)合型人才隊(duì)伍。集團(tuán)企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部員工培訓(xùn)，提升現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員的信 息化水平，亦可通過(guò)外部招聘等方式，快速的建立起財(cái)務(wù)管理信息化的人才梯隊(duì)，保證財(cái)務(wù)管理信息化的建設(shè)進(jìn)度，從而 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 提高集團(tuán)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。 4 結(jié)語(yǔ) 本文闡述了集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的重要性，并就集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)存在的主要問(wèn)題進(jìn)行分析及提出解決建議。財(cái)務(wù)管理信息化是在科技日新月異的這個(gè)時(shí)代，集團(tuán)企業(yè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的必經(jīng)之路。財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程，集團(tuán)企業(yè)應(yīng)以長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)為指導(dǎo)，按規(guī)劃分步驟去貫徹落實(shí)，不斷地更新和完 善財(cái)務(wù)管理理念及實(shí)踐，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化的目標(biāo)。 參考文獻(xiàn) [1]李昊，王飛越 .企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化構(gòu)建研究 [j].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐， 2024（ 20） . [2]賴文彧 .企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化存在的問(wèn)題及對(duì)策探析 [j].經(jīng)營(yíng)者， 2024， 31（ 6） . [3]劉紅霞，侯風(fēng)亮，王琳 .企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理信息化策略探析 [j].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)（中英文）， 2024（ 2） . [4]孫君亮 .財(cái)務(wù)管理信息化應(yīng)用現(xiàn)狀分析 [j].中國(guó)管理信息化（綜合版）， 2024（ 6） .
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