7知識型企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新-資料下載頁
2025-09-09 00:12本頁面
【正文】 分配，切實(shí)做到人盡其才、才盡其用。通過這樣的方式，不僅可以達(dá)到對知識型企業(yè)人力資源管理模式進(jìn)行創(chuàng)新的目的，還能夠調(diào)動知識型員工工作的積極性，從而為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 三、結(jié)束語 知識型企業(yè)是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的必要條件和必然 第 6 頁 共 6 頁 趨勢，而企業(yè)的知識水平更是關(guān)系到一個(gè)企業(yè)在今后的生存和發(fā)展，是在競爭中處于領(lǐng)先地位還是被時(shí)代所淘汰。在知識型企業(yè)發(fā)展過程中，人力資源管理不僅可以提高工作的整體效率，還可以促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。在社會飛速發(fā)展的大背景下，知識型企業(yè)的相關(guān)部門可以建立新型的人力資源管理模式，為企業(yè)員工營造一個(gè)良好的工作氛圍，提高企業(yè)的工作進(jìn)度和效率，保證企業(yè)長久發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)的管理人員還要根據(jù)實(shí)際情況，對企業(yè)人力資源管理模式進(jìn)行不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，調(diào)動員工的工作積極性，從而保證知識型企業(yè)可以在激烈的市場競爭中更好的發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： [1]韓立英 .知識型企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新模式分析 [j].科研， 2024（ 8）： 0007800078. [2]李安琪 .基于知識創(chuàng)新的企業(yè)人力資源管理模式研究 [j].商業(yè)文化月刊， 2024（ 36）： 9899. [3]支勁貽，毛劍宏 .新常態(tài)下科技型小微企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查分析與對策研究 以 XX 省小微企業(yè)為例 [j].時(shí)代金融旬刊， 2024（ 8） . [4]張艷 .試分析知識性企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新模式 [j].經(jīng)營管理者， 2024（ 25） .
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