6現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式思考-資料下載頁
2025-09-08 11:05本頁面
【正文】 于這部分管理人員的崗位職責(zé)還要科學(xué)配置。企業(yè)還應(yīng)定期展開業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作考核，通過對經(jīng)濟管理人員相應(yīng)的培訓(xùn)考核，使經(jīng)濟管理人員能夠不斷強化自身的專業(yè)知識和管理水平。此外，企業(yè)還應(yīng)確切落實好激勵獎懲制度，適當(dāng)提升職工的福利報酬，讓職工能夠充分發(fā)揮自身的實力，積極投身于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中。 第 5 頁 共 5 頁 三、結(jié)語 在異常激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營管理模式是否具備規(guī)范化將對企業(yè)健康發(fā)展起著十分關(guān)鍵 的作用，若是不能保障經(jīng)濟管理模式的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運行，將會阻礙著企業(yè)的穩(wěn)序發(fā)展。因此，應(yīng)科學(xué)規(guī)劃企業(yè)的管理目標(biāo)，并不斷健全企業(yè)經(jīng)濟管理工作，完善經(jīng)濟管理制度，逐步優(yōu)化人才隊伍管理，真正解決好當(dāng)前企業(yè)管理過程中存在的問題，立足自身實際與市場環(huán)境，如此制定出來的管理模式才能真正提高企業(yè)的市場競爭力，并獲取經(jīng)濟效益。 參考文獻(xiàn)： [1]蘇躍濱 .基于規(guī)范化管理的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式思考[j].財會學(xué)習(xí)， 2024（ 12）： 203204. [2]趙寶春 .關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式規(guī)范化的思 考 [j].中國科技投資， 2024（ 25）： 6666.
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1