人力資源成本控制研究[1]-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源成本控制研究[摘要]對于現(xiàn)代企業(yè)來說，會計工作是一項重要的管理工作，它必然要為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標服務(wù)。從而降低成本、確保資金的良性運作、進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益也是會計工作不可推卸的責任。鑒于企業(yè)管理的核心是人，現(xiàn)代企業(yè)把人力資源看作是重要“資本”和寶貴“資源”。而人力資源必然會在使用過程中產(chǎn)生一定的成本，即人力成本。為此本文以人力資源會計為基礎(chǔ)和底蘊，以人力資源管理和企業(yè)文化管

2025-06-28 12:11

人力資源控制程序-資料下載頁

【總結(jié)】Jingdu人力資源控制程序編號：JINGDU/QP/DC004版號：A/0頁碼：第3頁共2頁1目的對承擔質(zhì)量管理體系職責的人員規(guī)定相應的崗位的能力要求，并進行培訓以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔質(zhì)量管理體系規(guī)定職責的所有人員，包括臨時雇用的人員。3職責a)負責編制《崗位工作人員任職要求》；b)負責公司《年度培

2025-08-22 08:20

人力資源控制程序-資料下載頁

【總結(jié)】文件標題人力資源控制程序編寫審核文件編號1目的：規(guī)定人員相應崗位的能力要求，并通過培訓或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍：適用于本公司所有人員。3職責總經(jīng)理負責批準公司年度培訓計劃，并進行人力資源配置的總策劃。常務(wù)副總負責部門崗位編制及確定崗位職責，確保組織人力資源滿足體系要求。

2025-07-07 12:32

人力資源成本控制與研究-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源成本控制研究對于現(xiàn)代企業(yè)來說，會計工作是一項重要的管理工作，它必然要為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標服務(wù)。從而降低成本、確保資金的良性運作、進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益也是會計工作不可推卸的責任。鑒于企業(yè)管理的核心是人，現(xiàn)代企業(yè)把人力資源看作是重要“資本”和寶貴“資源”。而人力資源必然會在使用過程中產(chǎn)生一定的成本，即人力成本。為此本文以人力資源會計為基礎(chǔ)和底蘊，以人力資源管理和企業(yè)文化管理為進一步的拓

2025-06-28 11:35

萬科股份人力資源手冊-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源手冊萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部制使用說明一、內(nèi)容及使用說明1、內(nèi)容及使用范圍本手冊是萬科人力資源政策、制度和實務(wù)操作程序的匯編，主要用于向管理人員和各單位人力資源專職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導。持有人可以根據(jù)需要，向萬科職員提供相關(guān)內(nèi)容查閱。

2025-06-29 09:34

萬科人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】萬科集團簡介成立于1984年5月的萬科企業(yè)股份有限公司，是一個以房地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)的企業(yè)，它是中國大陸首批公開上市的企業(yè)之一，截至2010年3月，萬科已先后進入深圳、上海、北京、佛山等三十多個城市，是中國目前最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。2009年，萬科實現(xiàn)結(jié)算面積605．2萬平方米，結(jié)算收入483．2億元；全年累計銷售金額達634．2億元，繼2008年后蟬聯(lián)全球住宅企業(yè)銷售冠軍。憑借公司治理和道德

2025-08-03 07:48

萬發(fā)-標識和可追溯性控制辦法-資料下載頁

【總結(jié)】331目的在設(shè)備安裝工程施工和工程交付過程中，對各種物資、設(shè)備、配件進行標識，防止混用。需要時，對工程施工過程有追溯性要求時，提供依據(jù)。2適用范圍適用于TWF在安裝工程項目所使用的各類物資、半成品和工程設(shè)備標識以及工程過程標識，識別產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性的控制。3引用文件GB/T19000-20xxidtIS

2025-06-14 14:36

萬發(fā)-監(jiān)視和測量裝置的控制辦法-資料下載頁

【總結(jié)】411目的對用于確保設(shè)備安裝工程符合規(guī)定要求的監(jiān)視和測量裝置進行控制，確保監(jiān)視和測量裝置的準確度和精度。2適用范圍適用于對TWF質(zhì)量管理體系運行過程中監(jiān)視和測量裝置的控制。3引用文件GB/T19000-20xxidtISO9000:20xx《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》GB/T19001-20xx

2025-06-14 14:35

萬發(fā)-施工組織設(shè)計控制辦法-資料下載頁

【總結(jié)】201目的為滿足業(yè)主（顧客）、合同對工程質(zhì)量的要求，對工程項目編制施工組織設(shè)計作為工程項目的質(zhì)量管理文件。2適用范圍適用于TWF公司承建的所有設(shè)備安裝工程項目。3引用文件GB/T19000-20xxidtISO9000:20xx《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》GB/T19001-20xxidtI

2025-06-14 14:36

人力資源外文翻譯-人力資源-資料下載頁

【總結(jié)】OccupationalOutlookHandbook,2021-11EditionHumanResources,Training,andLaborRelationsManagersandSpecialistsNatureoftheWorkTraining,OtherQualifications,andAdvancementEmplo

2026-01-10 06:59

人力資源管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人事管理辦法目錄第一節(jié)總則第二節(jié)人力資源管理架構(gòu)與權(quán)限第三節(jié)人力資源編制及薪酬管理第四節(jié)薪酬與福利第五節(jié)聘用管理第六節(jié)績效考核第七節(jié)員工培訓與發(fā)展第八節(jié)員工關(guān)系管理第九節(jié)人事服務(wù)第十節(jié)人事附表第一章人事管理辦

2025-04-15 22:03

公司人力資源管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】合生創(chuàng)展集團有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1/65目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定........................................

2025-04-15 00:07

人力資源勞務(wù)派遣管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源勞務(wù)派遣管理辦法廣東省高新技術(shù)技工學校人力資源公司人力資源勞務(wù)派遣管理辦法一、總則二、勞務(wù)合同三、薪資福利四、管理制度五、附則六、附件人力資源勞務(wù)派遣管理辦法一、總則（一）、本著對勞務(wù)工作人員負責，對人力資源的充分利用，在《勞動法》和《

2025-04-15 22:13

人力資源管理的相關(guān)辦法-資料下載頁

【總結(jié)】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法（修訂）第一章總則第一條為加強人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項職責,特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：人力資源規(guī)劃和計劃、招聘、培訓、考核、調(diào)動、借調(diào)

2025-04-08 11:01

人力資源成本控制研究3-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源成本控制研究（3）第四章用人成本控制一、人才職業(yè)生涯規(guī)劃——企業(yè)發(fā)展的長青樹如果某個職位的任務(wù)是爬樹，最好直接招一個松鼠，而不要招一只火雞，然后重新訓練它爬樹。這就是反復強調(diào)的用人真諦：適才適崗。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，應該包含兩個方面的內(nèi)容：1確保個人在組織中能得到提升，如果員工的工作表現(xiàn)和潛力符合組織的需要，就能夠有機會一步步地得到提升2要確保組織中有合格的經(jīng)理人才，使

2025-06-22 17:03

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