萬發(fā)-人力資源控制辦法-資料下載頁
2025-06-14 14:39本頁面
【導讀】資格考核，以確保質量體系的有效運行。各部門提出培訓要求，并實施年度培訓計劃的要求。培訓、技能和經(jīng)驗四個方面來考慮。培訓要求，編制TWF《年度培訓計劃》，報總經(jīng)理批準后于年初發(fā)至各部門。a)專業(yè)技術和技術更新知識；c)國家、行業(yè)與設備安裝工程有關的法律法規(guī)、技術標準；d)上級主管部門要求的崗位資格培訓。質量管理體系內(nèi)部審核員應經(jīng)過相應的培訓考核，持證上崗。b)確定授課教師；c)確定和落實教材及其內(nèi)容；培訓結束后，參加外派培。訓人員將培訓結業(yè)證書或資格證書的復印件交后勤外聯(lián)部存檔。
【正文】 培訓結業(yè)證書或資格證書的復印件交 后勤外聯(lián)部 存檔。 培訓記錄 后勤外聯(lián)部 每年末編制年度培訓工作總結，評價培訓工作的有效性。 后勤外聯(lián)部 要建立員工的培訓檔案，保持教育、培訓、技能和經(jīng)驗的適當記錄。 6 相關文件 TWF/（ A/0） 《各崗位工作人員任職要求》 TWF/（ A/0） 《內(nèi)審員、質檢員任職通知書》 7 記錄 WFBC18(a) 《年度培訓計劃》 WFBC18(b) 《培訓記錄》 WFBC18(c) 《特殊工作人員資格評定記錄》
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