人力資源規(guī)劃與人力資源培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】61/61第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度（所有的名詞解釋一定要搞清楚）人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵，是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略（9）

2025-08-03 09:57

【實(shí)例】萬(wàn)科-人力資源管理大綱-資料下載頁(yè)

【摘要】深圳市萬(wàn)科房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1．依據(jù)《萬(wàn)科集團(tuán)基本法》特制訂本管理大綱，旨在規(guī)范集團(tuán)人力資源管理基本政策。本大綱為集團(tuán)企業(yè)人力資源管理制度與實(shí)施細(xì)則的指導(dǎo)性文件。2．萬(wàn)科集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）人力資源管理的目的在于建立一支認(rèn)同集團(tuán)價(jià)值觀的人力資源隊(duì)伍，為公司的高效運(yùn)作提供制度保障。在集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作的全過(guò)程中，全體員工要做到：誠(chéng)信

2025-04-07 07:39

萬(wàn)科新成立公司人力資源指引-資料下載頁(yè)

【摘要】萬(wàn)科新成立公司人力資源指引（2001年4月）一、關(guān)于組織架構(gòu)二、新公司人員配備三、新成立團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作四、職務(wù)任免及董事會(huì)組成報(bào)批程序四、關(guān)于新職員招聘模式五、關(guān)于薪酬福利六、其它人事項(xiàng)目一、關(guān)于組織架構(gòu)新公司發(fā)展階段不同，組織架構(gòu)不同：（一）、初始階段：第一階段的組織結(jié)構(gòu)為：總辦囊括行政、人事、信息、公關(guān)的工作；財(cái)務(wù)

2025-08-03 08:45

人力資源開(kāi)發(fā)-人力資源配置-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共81頁(yè)人力資源

2025-05-29 09:45

人力資源規(guī)劃與人力資源開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門(mén)化和部門(mén)設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設(shè)計(jì)時(shí)，需考慮和分析的權(quán)變因素

2025-08-03 08:45

【人力資源管理—人力資源規(guī)劃】-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。（一）組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]：又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]：被稱為狹義

2025-05-29 22:19

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄-資料下載頁(yè)

【摘要】版本狀態(tài)：A/0員工培訓(xùn)計(jì)劃表部門(mén)/物業(yè)區(qū)：PF62201序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式課時(shí)培訓(xùn)教師參加對(duì)象地點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)用備注

2025-05-26 14:46

人力資源管理—人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。（一）組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]：又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]：被稱為狹義

2025-08-03 09:20

人力資源規(guī)劃與人力資源制度-資料下載頁(yè)

【摘要】83/84人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本：（1）?不僅要造就有成就的人才個(gè)體，而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng)；（2）?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能，而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能；（3）?不僅要發(fā)揮

2025-08-03 08:33

萬(wàn)發(fā)-與顧客有關(guān)過(guò)程的控制辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】121目的通過(guò)對(duì)招標(biāo)書(shū)、合同的評(píng)審和溝通,以確保顧客的要求和期望得到滿足,并以此提高TWF的安裝工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。2適用范圍適用于公司所有安裝工程投標(biāo)文件、施工合同有關(guān)要求的確定與評(píng)審，以及與顧客的溝通。3引用文件GB/T19000-20xxidtISO9000:20xx《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)

2025-06-14 14:40

人力資源：合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1目錄第一章定崗定編管理規(guī)定......................................................................2

2025-05-29 09:22

人力資源管理辦法專用表格-資料下載頁(yè)

【摘要】北京多來(lái)明青少年視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表北京多來(lái)明青少年視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表單行政人事部二OO八年十一月北

2025-01-22 11:45

人力資源之員工考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源---員工考核管理辦法第一章總則第一條適用范圍ZZ房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的所有員工均需參加考核。總經(jīng)理由董事會(huì)負(fù)責(zé)考核，不在本辦法考核范圍之內(nèi)?？己藢?duì)象具體分為高層管理人員、中層管理人員、行政事務(wù)、銷售/營(yíng)銷、技術(shù)、財(cái)務(wù)、工勤等各類人員。分公司經(jīng)理考核參見(jiàn)《北京ZZ房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司業(yè)績(jī)合同管理辦法》。第二條考核目的員工考核的目的是通過(guò)客觀

2025-04-19 01:37

人力資源管理系統(tǒng)發(fā)版說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】金蝶K/3WISE創(chuàng)新管理平臺(tái)人力資源管理系統(tǒng)發(fā)版說(shuō)明吳江金蝶軟件有限公司2010年11月36/38目錄1 綜述 3 產(chǎn)品形態(tài) 3 系統(tǒng)構(gòu)成 32 產(chǎn)品主要功能 5 人力資源系統(tǒng) 5 業(yè)務(wù)場(chǎng)景 5 企業(yè)績(jī)效系統(tǒng) 6 系統(tǒng)設(shè)置 6 能力素質(zhì)模型 7

2025-06-25 03:12

人力資源管理辦法-hr貓貓-資料下載頁(yè)

【摘要】XXXX電子制造有限公司文件XX電字(200*)號(hào)簽發(fā)人:XX人力資源管理辦法（修訂）第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、工作輪換

2025-04-08 08:50

萬(wàn)發(fā)-人力資源控制辦法-文庫(kù)吧

萬(wàn)發(fā)-人力資源控制辦法-wenkub

萬(wàn)發(fā)-人力資源控制辦法(已修改)

萬(wàn)發(fā)-人力資源控制辦法(編輯修改稿)